廠房的設計一般都是由工藝主導，他們承受著合同時限、業(yè)主不合理使用要求、業(yè)主具體辦事人員的多一事不如少一事的觀念、各設計專業(yè)之間協(xié)調的壓力，當建筑專業(yè)或其他輔助專業(yè)提出優(yōu)化建議時，工藝會擔心由此引起的各方溝通之間造成的時間耽擱，往往會不希望優(yōu)化，這是設計水平難以提高的癥結。
當設計任務越來越繁重，設計時限越來越短，公司中設計人員沒有時間或精力去學習，此時，團隊合作就顯得越來越重要。建筑設計師不再是原來概念中的全能選手，節(jié)能設計、詳圖設計、材料選擇、綠色設計、甚至外觀設計等可能需要不同能力的人來承擔。當然，愿意都學會的人就會成為能力出眾的建筑師。
建筑設計人員可以分為多個層次：一：熟悉相關規(guī)范，平面立面詳圖材料選擇均熟練，擅長與各專業(yè)協(xié)調和施工配合，這類人員可以承擔專業(yè)負責人。二：熟悉相關規(guī)范，平面立面詳圖材料選擇熟練的人員可以承擔方案設計和施工圖平立剖及裝修設計。三：制圖熟練，略懂規(guī)范的人員可以從事施工圖設計后期的工作。
對各層次設計人員的要求：專業(yè)負責人應能記住各單體的層數大致的建筑面積和防火分區(qū)劃分建筑耐火等級建筑材料和各類房間的專修材料。設計人員應記住自己設計建筑的各項內容。制圖人員應記住做過哪些修改以及繪制單體的各項主要內容。
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