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    ALC車間主任最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    ALC車間主任 昭通高速裝配式建筑有限公司 昭通 6000-10000 1人
    公司所在地:云南昭通  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    職位要求:(1)大專及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、化工、化學(xué)、電氣、自動(dòng)化、建筑、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);(2)了解蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)工藝流程;(3)具有3年及以上蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)并擔(dān)任主管或車間副主任職務(wù)工作經(jīng)歷;(4)年齡45歲以下,具有工程師及以上職稱;(5)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問(wèn)題能力;(6)能在客戶的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上開展拆圖計(jì)算并下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃...
    鉚焊車間主任 青島義和鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司 青島 8000-10000 若干人
    公司所在地:山東青島  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)制造部月、周生產(chǎn)計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單、生產(chǎn)圖紙等生產(chǎn)資料的接收與管理;3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)用物資的協(xié)調(diào)與調(diào)撥;4、負(fù)責(zé)制造部各工程進(jìn)度的跟蹤并及時(shí)糾偏;5、負(fù)責(zé)制造部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總與分析;6、負(fù)責(zé)制造部勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)罰記錄;7、負(fù)責(zé)制造部月度資金計(jì)劃的編制及月度實(shí)際發(fā)放資金明細(xì)編制工作;8、負(fù)責(zé)制造部生產(chǎn)運(yùn)輸車輛的調(diào)撥工作;9、完成領(lǐng)...
    鋼構(gòu)車間主任 湖北洲宸重型鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 孝感 8000-12000 1人
    公司所在地:湖北武漢  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 立即申請(qǐng)
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織生產(chǎn),包括懂圖紙、材料、設(shè)備、人員、場(chǎng)地等; 2、確保生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到公司計(jì)劃要求; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理及質(zhì)量管理; 4、協(xié)同生產(chǎn)部經(jīng)理開展成本管控工作; 5、負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升員工士氣與勞動(dòng)效率; 6、協(xié)同工藝管理部門開展改進(jìn)改善工作; 7、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。&...
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 蘇州 7000-12000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    一、崗位職責(zé)•全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間的整體運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、人員管理等各項(xiàng)工作,確保車間高效、有序、安全運(yùn)轉(zhuǎn),按時(shí)保質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。•根據(jù)公司整體生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合車間產(chǎn)能、人員配置、設(shè)備狀況,制定月度、周度生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,平衡各工序產(chǎn)能,提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。R...
    車間主任 天津信諾科技發(fā)展有限公司 天津 8000-15000 2人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成如下部分工作:1、根據(jù)公司總體目標(biāo),制定車間年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃:2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、工藝、5S文明生產(chǎn)等的管理工作,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人”、“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的意識(shí):3.根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件、程序文件的要求以及總體生產(chǎn)管理思路與安排,建立、健全本車間各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、...
    車間主任 廣東中構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 惠州 10000-12000 2人
    公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    車間主任 10000-12000負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理5年以上本崗位工作檢驗(yàn)
    車間主任 廊坊邁茲金屬制品有限公司 廊坊 面議 1人
    公司所在地:河北廊坊  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    招聘崗位:車間主任(風(fēng)電塔筒結(jié)構(gòu)件方向)公司名稱: 廊坊邁茲金屬制品有限公司所屬行業(yè): 新能源高端裝備制造 / 光伏支架及鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工作地點(diǎn): 河北省廊坊市文安縣東都產(chǎn)業(yè)園薪資待遇: 9000-13000元(具體面議 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬)一、崗位核心職責(zé)1.生產(chǎn)統(tǒng)籌與管理:全面負(fù)責(zé)風(fēng)電塔筒結(jié)構(gòu)件(內(nèi)部平...
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 浙江康祥工貿(mào)有限公司 金華 面議 1人
    公司所在地:浙江金華  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任,會(huì)管理,懂技術(shù)武義縣百花山開發(fā)大道薔薇路7號(hào)康祥工貿(mào)有限公司
    車間主任 湖北奧鼎鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 襄陽(yáng) 5000-10000 1人
    公司所在地:湖北襄陽(yáng)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)車間布局和生產(chǎn)流程。
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 湖北奧鼎鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 襄陽(yáng) 10000-12000 1人
    公司所在地:湖北襄樊  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    1. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工工藝,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間管理,結(jié)合訂單情況統(tǒng)籌安排生產(chǎn)。擅長(zhǎng)工藝過(guò)程缺陷分析和改善。2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析量產(chǎn)產(chǎn)品或制程異常,進(jìn)行原因分析和制程工藝改善。3. 熟悉數(shù)控編程和應(yīng)用。4. 原物料接收驗(yàn)收。5. 熟悉質(zhì)量工作。
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 南京冠諾建筑材料有限公司 南京 10000-12000 1人
    公司所在地:江蘇南京  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、質(zhì)量等全面管理熟悉下料,焊接,設(shè)備,結(jié)構(gòu)有鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
    車間主任 無(wú)錫市高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 天津 滄州 10000-12000 2人
    公司所在地:江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1.精通圖紙、加工工藝、加工成本等。2.合理安排車間加工順序,調(diào)配各工段人員。3.組織工藝技術(shù)培訓(xùn),有效提高車間一線工人技術(shù)力量。4.車間生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、安全、工藝全面管理。5.工藝優(yōu)化,降本增效。6.對(duì)車間進(jìn)行6s管理。
    車間主任 江蘇泰世豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 揚(yáng)州 面議 1人
    公司所在地:江蘇揚(yáng)州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上以上 立即申請(qǐng)
    1、30-50歲,大專及以上文化。2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程,3溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管控能力,3、確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量的指標(biāo)等,5、對(duì)員工定期開展安全生產(chǎn)教育,檢查班組安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法,6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 廣稷鋼結(jié)構(gòu)(江蘇)有限公司 常州 10000-12000 1人
    公司所在地:江蘇常州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間管理,人,機(jī),料,發(fā),環(huán),安全管理,工安消防,質(zhì)量管理,工藝管理。
    車間主任 四川龍強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 達(dá)州 面議 1人
    公司所在地:四川達(dá)州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):10年以上以上 立即申請(qǐng)
    車間主任負(fù)責(zé)車間全面工作。
    車間主任 杭蕭鋼構(gòu)(蘭考)有限公司 開封 10000-12000 2人
    公司所在地:河南開封  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    項(xiàng)目生產(chǎn)主管(2人)崗位要求:1、大學(xué)?萍耙陨衔膽{;責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;2、能有效安排生產(chǎn)計(jì)劃、工藝、6S、設(shè)備運(yùn)作、員工思想動(dòng)態(tài);精通各工序生產(chǎn)排期,同時(shí)開工多個(gè)項(xiàng)目的情況下,可以合理排產(chǎn)一至兩個(gè)月;3、熟練識(shí)圖;懂工藝、合理及生產(chǎn)流程,安排車間人、料、機(jī),有較強(qiáng)的成本意識(shí);    繳納五險(xiǎn)(骨干繳納公積金);餐費(fèi)補(bǔ)貼...
    車間主任 成都中億萬(wàn)合建設(shè)集團(tuán)有限公司 成都 8000-10000 若干人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、車間各種生產(chǎn)計(jì)劃和材料使用控制,降低車間的人力成本和生產(chǎn)成本;2、對(duì)車間的生產(chǎn)流程及設(shè)備進(jìn)行改善和創(chuàng)新;3、改善和糾正生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)完成措施結(jié)果跟蹤,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)達(dá)到公司產(chǎn)能及質(zhì)量目標(biāo);4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的面試及對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行公司文化、車間運(yùn)作流程、崗位職責(zé)、新酬、績(jī)效考核的培訓(xùn),并對(duì)班組長(zhǎng)級(jí)別以上人員的上崗培訓(xùn)結(jié)果考核確認(rèn);5、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)...
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 安徽省亳大建設(shè)工程有限公司 亳州 10000-15000 1人
    公司所在地:安徽亳州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    5年以上加工廠車間主任管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人;多項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)交付中大型項(xiàng)目(鋼結(jié)構(gòu))。能有效跨部門協(xié)作;善用前瞻性、危機(jī)感、逆向思維等方式制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃及管控風(fēng)險(xiǎn),能合理安排并行項(xiàng)目有序執(zhí)行且能獨(dú)立應(yīng)對(duì)解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)突發(fā)狀況。熟練使用ERP、CAD、Tekla等軟件。能在高強(qiáng)負(fù)荷下保障工作推進(jìn),并始終追求精細(xì)化和低錯(cuò)率。
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 安徽省合寧新材料科技有限公司 滁州 10000-12000 1人
    公司所在地:安徽滁州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    具有多年豐富的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)加工和質(zhì)量主管等經(jīng)歷,熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)計(jì),工藝,加工和設(shè)備。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和改進(jìn),通過(guò)實(shí)施精益生產(chǎn)規(guī)劃,減少浪費(fèi),提高效率。嚴(yán)格把控生產(chǎn)質(zhì)量,降低次品率。對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行全面管理,能調(diào)度多個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,按時(shí)交付。
    車間主任 陜西宸坤鋼構(gòu)有限公司 渭南 面議 1人
    公司所在地:陜西渭南  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    車間主任(承包制)以鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)的承包模式,招聘車間主管,主要生產(chǎn)管理車間,能適圖.對(duì)工作流程熟悉.
    車間主任 山東雙豐重工機(jī)械有限公司 濰坊 6000-10000 2人
    公司所在地:山東濰坊  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè),能看懂機(jī)械圖紙、工藝文件,了解公差配合、材質(zhì)等基礎(chǔ)知識(shí)
    車間主任 河北中魯鋼構(gòu)有限公司 邯鄲 5000-6000 1人
    公司所在地:河北邯鄲  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工生產(chǎn)流程,能獨(dú)立管理車間員工,具體事宜電話聯(lián)系
    車間主任 中建材合肥鋼構(gòu)科技有限公司 合肥 10000-15000 1人
    公司所在地:安徽合肥  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請(qǐng)
    1.具有8年以上鋼結(jié)構(gòu)工廠車間管理工作經(jīng)驗(yàn);2.大專及以上學(xué)歷,40歲以下。
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任 洛陽(yáng)海盈建筑工程有限公司 洛陽(yáng) 山東 安徽 10000-12000 3人
    公司所在地:河南洛陽(yáng)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    整個(gè)生產(chǎn)車間的各項(xiàng)工作。車間安全生產(chǎn),計(jì)劃達(dá)成,質(zhì)量管控,團(tuán)隊(duì)建設(shè),成本管控,部門協(xié)調(diào)溝通
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 河南省大業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 商丘 8000-10000 1人
    公司所在地:河南商丘  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)工段生產(chǎn)進(jìn)度,現(xiàn)場(chǎng)安全及6S管理,嚴(yán)格控制原材料使用情況。圖紙對(duì)比,生產(chǎn)進(jìn)度,人員安排,材料應(yīng)用。
    生產(chǎn)車間主任 四川中機(jī)德卓鋼結(jié)構(gòu)有限公司 德陽(yáng) 8000-15000 2人
    公司所在地:四川德陽(yáng)  學(xué)歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】:1、全面負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間的管理、檢查、調(diào)度等工作;2、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)訂單,按計(jì)劃組織生產(chǎn),確保按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);3、抓好安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度的管理;4、負(fù)責(zé)對(duì)各工段、各班組工作的組織協(xié)調(diào)及管理工作;5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);6、協(xié)同相關(guān)部門做好技術(shù)交流和工藝改進(jìn)、改善工作,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)能,開展成本管控工作...
    鋼結(jié)構(gòu)車間主任 上海精哲鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 南通 12000-20000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安排2.負(fù)責(zé)車間人員安排3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)考核,質(zhì)量把關(guān)地址:江蘇省南通市海安鎮(zhèn)
    車間主任 天津港豐鋼結(jié)構(gòu)公司 天津 6000-10000 1人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【錄用人員要求】1、車間主任10年以上,高中以上文憑,年齡在35~55間2、安排、調(diào)度、管理車間生產(chǎn)班組3、熟練識(shí)圖;懂工藝、合理及生產(chǎn)流程,安排車間人、料、機(jī)4、熟悉車間定額5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)四川、蘇、浙、湖北、甘肅、山東等地,最好能具有充足的人員包整條生產(chǎn)線的隊(duì)伍。無(wú)管理能力和經(jīng)驗(yàn)者勿擾
    車間主任 新疆龍馬重工有限公司 哈密 15000-20000 1人
    公司所在地:新疆哈密  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、大專及以上學(xué)歷,焊接技術(shù)與工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。​2、3-5年鉚焊車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鉚焊生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作及質(zhì)量管理流程。​3、具備扎實(shí)的鉚焊專業(yè)知識(shí),如焊接工藝、材料特性、結(jié)構(gòu)力學(xué)等;了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。具備良好的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理及團(tuán)隊(duì)管理能力。​4、持有焊接相關(guān)資格證書者優(yōu)先,如焊接質(zhì)檢員證書、無(wú)損...
    電解槽車間主任 河南六建重工有限公司 洛陽(yáng) 8000-12000 1人
    公司所在地:河南洛陽(yáng)  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    主要工作職責(zé) 1、生產(chǎn)計(jì)劃的安排、監(jiān)督與落實(shí)2、電解槽車間生產(chǎn)工藝與質(zhì)量的管理與管控3、車間生產(chǎn)成本管控與指標(biāo)落地4、車間生產(chǎn)過(guò)程中安全環(huán)保工作、安全會(huì)議組織 任職資格要求:1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)2、有三年以上電解槽車間管理工作經(jīng)驗(yàn)3、有計(jì)劃、成本、安環(huán)、質(zhì)量、6S等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先具體薪資面議
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