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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構詳圖制圖員 | 威海經濟技術開發(fā)區(qū)眾城鋼結構詳圖深化 | 威海 | 面議 | 3人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化工程師 | 威海順合船舶技術服務有限公司 | 威海 煙臺 | 8000-15000 | 5人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化學徒 | 威海順合船舶技術服務有限公司 | 威海 | 3000-8000 | 5人 | |||
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| 鋼結構制圖排版員 | 威海奧東金屬結構制造有限公司 | 威海 | 6000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 榮成萬泰金屬科技有限公司 | 威海 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計工程師 | 威海廣源彩鋼鋼結構有限公司 | 威海 | 面議 | 1人 | |||
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| 彩鋼鋼結構的拆圖預算 | 威海宏鑫彩鋼鋼結構有限公司 | 威海 | 面議 | 1人 | |||
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| 拆圖、設計 | 寧夏順寶鋼結構有限公司 | 銀川 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計分解預算 | 山東齊恒金屬結構股份有限公司 | 濟寧 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計,預算 | 溫州市鐵人鋼結構有限公司 | 溫州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 昆明安特鋼結構技術有限公司 | 昆明 | 5000-6000 | 若干 人 | |||
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| 深化設計 | 太倉華森鋼結構設計工作室 | 蘇州 | 面議 | 3 人 | |||
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| 拆圖設計 | 河北同創(chuàng)鋼結構有限公司 | 廊坊 | 7000-8000 | 5 人 | |||
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| pc實習設計師 | 無錫易捷裝配式建筑科技有限公司 | 無錫 | 3000-4000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構預算拆圖員 | 甘肅盟能鋼結構工程有限公司 | 蘭州 | 12000-15000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構設計與圖紙技術 | 淮南市龍躍鋼結構工程有限公司 | 淮南 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖深化技術員 | 四川易通鋼結構有限責任公司眉山分公司 | 眉山 | 8000-20000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 廣東晟虹交通科技有限公司 | 肇慶 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化人員 | 上海艾彬建筑鋼結構科技有限公司 | 上海 | 8000-10000 | 5 人 |
| 鋼結構詳圖技術員 | 天長市華商鋼結構有限公司 | 滁州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構圖紙分解員 | 濟寧恒瑞機械容器制造有限公司 | 濟寧 | 5000-8000 | 2 人 |
| 鋼結構技術工程師 | 長沙國泰鋼結構工程有限公司 | 長沙 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構技術設計人員 | 徐州天達網(wǎng)架幕墻有限公司 | 徐州 | 5000-12000 | 6 人 | |||
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| 詳圖深化師 | 山東三維鋼結構股份有限公司 | 棗莊 | 4000-10000 | 4 人 |
| 鋼結構詳圖員 | 安徽恩達鋼結構工程有限公司 | 合肥 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖排版技術員 | 江西榮信鋼結構有限責任公司 | 南昌 | 6000-7000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化員 | 南京蘇岳鋼結構技術咨詢有限公司 | 南京 | 面議 | 2 人 | |||
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| 建模細化技術員 | 徐州飛虹網(wǎng)架建設科技有限公司深圳分公 | 深圳 | 面議 | 2 人 |
| 鋼結構設計員 | 廣東順德合璟鋼結構工程有限公司 | 佛山 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化工程師 | 浙江建業(yè)工程建設有限公司 | 紹興 | 3000-5000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 定西釔鑫鋼結構產業(yè)工程公司 | 定西 | 面議 | 1 人 | |||
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| 工程制圖員和資料員 | 昆山中誠建設工程有限公司 | 蘇州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計詳圖 | 北京榮源泰建筑工程有限公司 | 北京 | 6000-7000 | 3 人 | |||
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| 鋼構設計和詳圖各1名 | 沈陽世騰鋼結構有限公司 | 沈陽 | 面議 | 2 人 | |||
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| 中級鋼結構深化拆圖員 | 福建省衡閩建設工程有限公司 | 泉州 | 7000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構拆圖人員兩名 | 遼寧阜新威華鋼結構工程有限公司 | 阜新 | 8000-10000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構設計拆圖人員 | 大同市京華通彩鋼鋼結構有限公司 | 大同 | 8000-10000 | 若干 人 | |||
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