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您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務鋼結構行業(yè)!
  • 簡歷編號:42188 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 梁宇 性  別:
    出生年份: 1987年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學校: 所學專業(yè):
    最高學歷: 大專 工作經驗: 10年
    現所在地: 河北石家莊 籍貫: 河北石家莊
    技術特長: Tekla、CAD、Office、Project、Pronest等辦公軟件
    求職意向
    希望從事崗位: 總工、副總、技術經理、生產經理
    希望工作地區(qū): 北京 河北省
    崗位類別: 主設計師/設計經理/總工 鋼結構工程師 廠長 生產部經理  求職狀態(tài): 仍在職,欲換工作
    是否要求住宿: 不限 月薪要求: 面議
    工作經歷
    2010.10-2015.05              工作單位:永鋼集團有限公司            崗位: 鋼結構技術負責人
    公司為永鋼集團企業(yè)鋼構設備安裝公司,主要負責公司內部新建項目建設的鋼結構制作、安裝,設備安裝調試及配套生產廠房、設備的升級和維護。主要承接項目包括:重鋼廠房、管桁架、棧橋、壓力管道容器、非標設備等制作、安裝、調試。熟練使用Office辦公軟件以及TEKLA 、AUTOCAD、Pronest等制圖軟件。
    任集團結構設備安裝公司第三廠技術負責人,主要包括詳圖技術組、清單編制組、質量工藝組及等部門管理工作。
    1.技術方面包括項目對接、施工生產計劃、設計對接、編制加工方案、詳圖深化等;
    2.清單編制方面包括區(qū)塊管理,清單編制、材料排版申購、保證生產、項目有序進行;
    3.質量工藝方面,包括各工序生產工藝編訂、實施、改進等情況,各工序質量檢驗標準及驗收。
    2013.05-2015.12,任現場項目經理,主要負責集團新建鋼廠的項目,包括廠房、設備結構、壓力管道、容器、棧橋、箱型橋等。主要負責:
    1:計劃統(tǒng)籌,制定施工計劃,分解節(jié)點目標,調配人、料、機等資源:。
    2:現場管控:監(jiān)督施工工序,把控質量驗收,排查安全隱患,確保按進度推進。
    3:協(xié)調管理:對接甲方、監(jiān)理、設計等外部單位,協(xié)調班組、供應商等內部資源,處理變更與突發(fā)問題。
    4:竣工結算:控制施工損耗和開支,整理報驗、竣工資料,跟進進度款與結算。
    2016.08-2018.4             工作單位:上海燕成鋼結構有限公司       崗位: 技術負責人
    主要負責項目包括:上海外高橋薄板中心項目(約2480T)、徐州經濟技術開發(fā)區(qū)徐莊中學遷建工程(約3150T)寶山鋼鐵運輸部新建智能產成品車間項目(約6380T)、箱型橋梁13段(約4200T)等項目。
    1.技術管理(對設計、圖紙、預算和標書的審核,處理制作安裝過程中技術問題);
    2.施工項目加工計劃和方案編制,區(qū)塊加工順序及清單編制,并落實各工段,按計劃完成生產任務,配合履約的完成;加工工藝制定實施、工程各相關單位協(xié)調及部門日常管理工作;
    3.負責材料排版,各工段領料清單,并監(jiān)督各相關工段切實按照下達的下料清單排版,提高材料利用率、領料和配送工作效率;(屬于生產管理板塊的成本控制,包括原材料、輔耗材、人工單價等);
    4.負責召開項目例會,協(xié)調解決制作中存在的問題,相關部門的工作協(xié)調,保證生產制作正常進行;
    5.負責各工段按照圖紙、工藝文件和相關的技術標準生產,確保質檢質量,對不合格品及時處理。

    2018.5-2020.1        工作單位:<海外>青山集團印尼莫羅瓦利園區(qū)      崗位: 鋼構技術部負責人
    公司為青山控股集團(世界500強)旗下海外印尼莫羅瓦利工業(yè)園區(qū),主要生產鎳鐵不銹鋼為主。我部門為裝備事業(yè)部,負責園區(qū)各工廠項目建設,生產維護改造等。
    主要項目有生產主廠房、配套各種廠房、大跨度管桁架煤棚、堆場等、電廠框架類結構、管桁架、棧橋、橋梁、管道、型材等,車間年產量約6萬噸。具體工作內容如下: 
    1.完成管理團隊,制定部門工程技術標編制、工程項目加工詳圖設計、工程項目清單編制、生產工藝和產品制造質量檢驗工作;
    2.對需要排版的采購物資進行預排版,采購部按預排版結果采購,提高材料利用率;
    3.負責銷售、生產和安裝過程的技術支持,協(xié)調處理相關圖紙、清單和工藝問題;由于圖紙變更或提出設計變更的,負責督促辦理簽證;
    4.確定進度計劃   及時安排施工圖、加工詳圖圖設計任務,項目備料清單及生產相關清單編制;
    5.優(yōu)化車間生產工藝、編制工藝文件及有效管理,使工廠工藝流程合理,車間有序安全生產;
    6.保證完成各類材料及制品的質量檢驗和質量控制工作,使產品質量得到有效保證,生產效率得到提高和制造成本得到降低的目標。
    2020.2-2024.1             工作單位:廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構       崗位: 生產部經理
    公司初建入廠,任技術部經理,負責搭建相關組織架構,部門管理職責及各崗位管理職責;
    1. 負責工程技術標編制、工程項目加工詳圖設計、工程項目清單編制、生產工藝和產品制造質量檢驗工作;
    2.對需要排版的采購物資進行預排版,采購部按預排版結果采購,控制材料利用率;
    3.負責組織編制各工程項目、各類鋼結構產品的制造工藝文件;負責確定合理的生產制作工藝流程;生產現場工藝服務和改進,處理生產中發(fā)生的各種制造工藝問題;
    次年因公司發(fā)展需要任生產部經理
    1.負責公司主生產計劃的管理,編制和下達。包括月滾動計劃、月度綜合生產計劃、單項工程計劃等,并負責計劃執(zhí)行的落實、檢查、協(xié)調; 
    2.負責根據合同變化,對月度綜合計劃進行調整、平衡;并根據工程進度和收款進行風險管控;
    3. 負責計劃執(zhí)行的信息統(tǒng)計與分析,保證統(tǒng)計數據真實和準確,建立各工程項目計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計臺帳,為各種計劃的編制與領導決策提供客觀可靠的依據;
    4.負責綠色裝配式建筑新工藝的研發(fā)和實行,并解決過重中的各項工藝和制造驗收質量問題;
    5.項目運營管理,包括設計、清單、制造計劃完成情況檢查及產成品庫存發(fā)運計劃安排。負責按TOC計劃原則檢查計劃執(zhí)行情況和協(xié)調各部門的計劃執(zhí)行;
    6.按計劃分解生產任務,將相關數據和表單下發(fā)至各工段,并做好計劃、技術、工藝交底,監(jiān)督生產計劃實施;
    7.負責各生產線產能的測定;負責工時定額的測定與工時定額的管理,負責對輔材耗用定額的測定及定額管理。以管控制作成本和效率。
    2024.3 -2025.12             工作單位:長春振邦機械制造有限公司       崗位: 項目經理
    位于江蘇常熟電廠環(huán)保配套項目,主要工作包括統(tǒng)籌現場施工全流程,保障項目安全、質量、進度、成本四大目標落地。
    1.施工統(tǒng)籌與進度管控:依據施工圖紙和計劃,分解鋼結構安裝節(jié)點,協(xié)調鋼構件進場、吊裝、拼裝等工序銜接,解決現場交叉施工沖突,確保按工期推進。
    2.質量與安全管理:監(jiān)督鋼結構構件進場驗收、焊接/螺栓連接質量檢測、防腐防火涂裝等關鍵工序,落實三檢制度;牽頭現場安全交底、隱患排查,管控吊裝作業(yè)、高空作業(yè)等高危環(huán)節(jié)的安全措施執(zhí)行。
    3. 資源協(xié)調與溝通對接:協(xié)調施工班組、機械(吊車、焊機等)、材料的現場調配,平衡人、機、料需求;對接甲方、監(jiān)理、設計單位,處理圖紙變更、技術洽商、進度款申報等事宜。
    4.成本與資料管理:控制現場施工成本,做好材料損耗管控、簽證變更的原始資料留存;組織整理施工日志、質量驗收記錄、安全資料等,確?⒐べY料完整合規(guī)。
    5.突發(fā)問題處理:及時應對現場突發(fā)狀況,如構件尺寸偏差、吊裝故障、天氣影響等,制定應急處置方案并推動解決。
    個人簡介
    個人介紹
    1.熟悉鋼結構項目從招投標到項目設計詳圖,工藝方案,制造、質量、安全、發(fā)貨、資料驗收等全部工廠生產制造流程管理;
    2.熟練使用Tekla、CAD、Office、Project、Pronest等辦公軟件;
    3.熟知整個制造廠從設計詳圖到生產發(fā)貨的所有工序,了解相關工藝標準及生產方案,并系統(tǒng)性編訂各工序清單,使各工序有序進行,生產數據化,清晰掌控所有工序情況及生產進度;
    4.熟悉鋼結構各產線制作工藝及流程,生產成本管控及預結算;

    自我評價
    1.有技術、質量、工藝、生產、履約、項目等各崗位一線及管理經驗,可以全方面的掌握工廠各部門之間關系和工作方面及關鍵職能指標,有良好的大局觀、系統(tǒng)性管理經驗;
    2.有上市集團公司、民營企業(yè)、個體等各類公司的生產、技術管理經驗,能夠將各類企業(yè)優(yōu)點融會貫通,更好的服務公司生產;
    3.同時有新建工廠管理經驗,有組織各部門組織架構到職能職責,崗位需求及職責、招聘管理等管理經驗;
    4.責任心強、做事認真負責,有較強的適應能力、學習能力、溝通協(xié)調能力,有較強的團隊合作精神,能全方位把控公司各個部門之間工作銜接和工作人事關系處理能力;
    5.系統(tǒng)學習上市企業(yè)關于鋼結構加工廠所有管理和培訓,及公司組織的稻盛和夫的阿米巴經營管理培訓,對公司的系統(tǒng)發(fā)展、運營管理和個人的可持續(xù)發(fā)展有較高啟發(fā)。
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