簡歷編號：81169 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 蘇偉麗 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 新疆大學 | 所學專業(yè)： | 計算機 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東煙臺 | 籍貫： | 新疆烏魯木齊 | |
| 技術特長： | 商業(yè)談判、危機公關、銷售管理、團隊建設 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 銷售總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 煙臺市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監(jiān) 總經理/副總經理 辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 1、2017年 7 月- 2019年 5 月 新疆朝陽數據傳輸有限公司 安服事業(yè)部 負責人崗位 匯報對象：總公司 下屬人數：20 工作職責 管理分公司的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)月度、季度和年度目標； 監(jiān)管分公司的日常營運； 按照業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)分公司的可持續(xù)發(fā)展； 全面拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關系； 管理、培訓、發(fā)展團隊人員，激勵、帶領團隊完成各項經營任務; 審批年度經營計劃內的經營項目計劃； 任免部門主管和部門負責人； 審核各項管理規(guī)章制度，并督促完善貫徹執(zhí)行； 負責核定、督促市場、物力、資金等各項資源合理調配； 負責公司績效考核工作； 就經營涉及政府監(jiān)管的重大項目與政府相關管理部門和業(yè)主單位保持溝通；就市場業(yè)務開拓的重大事務與產品供應企業(yè)保持溝通。 工作業(yè)績： 和田地區(qū)公安局無人機采購項目 和田地區(qū)邊防大隊信息化改建項目 和田市公安局技偵大隊技偵設備采購項目 和田地區(qū)監(jiān)獄管理中心智慧監(jiān)獄改建項目 2、2014年4月-2017年7月 新疆朝陽數據傳輸有限公司 總經辦 董事長助理崗位 匯報對象： 董事長 下屬人數：5 工作職責： 申請國家高新技術企業(yè)資質 政府相關項目應急事件公關 項目融資談判 收集各種相關教育信息化行業(yè)、安防、智慧校園、商業(yè)情報，為董事長決策提供參考、建議； 主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理公司重大突發(fā)事件； 配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系； 協(xié)助銷售部門管理工作； 負責籌建籌備分公司； 3、2008年8月-2014年4月 新疆麥達森房地產開發(fā)有限公司 行政人事部 部門經理崗位 匯報對象：總經理 下屬人數：6 工作職責： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 負責部門人力資源團隊管理，擅長各類級別人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 工作業(yè)績： 為公司引進人才，就職率70％ 規(guī)避勞動風險，解決遺留公司和員工勞動紛爭仲裁案件 宣講企業(yè)文化，凝聚員工力量，制定激勵政策 制定績效考核方案 4、2005年10月-2008年6月 伊利實業(yè)新疆辦事處 行政人事專員崗位 匯報對象： 部門經理 下屬人數：0 工作職責： 協(xié)助行政人事經理開展日常行政人事工作； 人事檔案管理，負責員工考勤管理和統(tǒng)計，相關入職、離職手續(xù)辦理等工作； 薪資績效考核有關的各類報表的統(tǒng)計，完善相關人事備案及管理協(xié)調工作； 協(xié)助行政人事經理制定和完善各種行政、人力資源管理制度，貫徹實施、監(jiān)督檢查公司有關規(guī)章制度和工作流程； 傳達行政人事通知、文件等，組織公司各種活動和會議，執(zhí)行員工福利等日常事務； 負責固定資產、辦公用品、保安、消防、車輛、設備保養(yǎng)、等工作； 負責公司各類文件的年審換證工作； 協(xié)助實施員工培訓活動； |
| 個人簡介 |
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| 我的優(yōu)勢 1、五年以上系統(tǒng)集成、安防、智慧校園、VR數據中心、智能家居、教育信息化項目經驗。 2、具備獨立開發(fā)拓展市場開發(fā)新客戶的能力； 3、能獨立同客戶進行項目交流； 4、熟悉政府項目招標流程，能夠評估項目有政府及信息化項目實操經驗； 5、工作積極主動，具有良好的溝通、談判能力，有較強的責任心及團隊合作精神； 6、有一定的商務談判經驗，對合同、項目的風險評估要有一定的經驗基礎，并帶領過10人以上銷售團隊；有營銷策劃推廣經營； 7、有三年創(chuàng)業(yè)（職業(yè)經理人）經驗，9年以上駕齡； 8、熱愛銷售，愿意嘗試不同行業(yè)的銷售。（保險、房產行業(yè)除外） 愛好：熱愛生活，游泳，攀巖，徒步 自我評價：擼起袖子加油干 |
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| 聯(lián)系方式 |
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