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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構質(zhì)檢工程師 | 北匯綠建(海南)有限公司 | 臨高 | 6000-12000 | 2人 | |||
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| 詳圖深化工程師 | 北匯綠建(海南)有限公司 | 臨高 | 7000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構排版工程師 | 北匯綠建(海南)有限公司 | 臨高 | 6000-10000 | 1人 |
| 鋼結構工藝工程師 | 北匯綠建(海南)有限公司 | 臨高 | 7000-12000 | 2人 |
| 資深鋼構深化工程師 | 海南省凱隆鋼結構有限公司 | 臨高 | 10000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 海南凱隆鋼結構有限公司 | ? 臨高 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 土建工程師 | 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 | 臨高 | 7000-8000 | 2人 |
| 銷售工程師 | 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 | ? 臨高 | 6000-10000 | 6人 | |||
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| 工程技術員 | 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 | 臨高 | 5000-8000 | 2人 |
| 鋼結構和圍護詳圖人才 | 上海褒旭鋼鋼結構工程有限公司 | 上海 | 面議 | 5 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 北京大本營集成房屋有限公司 | 面議 | 3 人 | |
| 鋼結構制圖員 | 貴州鴻志鋼結構有限公司 | 貴陽 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖分解設計 | 新疆鴻融建設工程有限公司 | 伊寧 | 8000-12000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化建模 | 華東建設(北京)有限公司鄭州分公司 | 鄭州 | 5000-10000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化 | 漳州鑫紅祥鋼結構有限公司 | 漳州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計和拆圖 | 山東濟寧浦發(fā)鋼構有限公司 | 濟寧 | 面議 | 1 人 |
| 二襯臺車設計 | 重慶市業(yè)超鋼結構制造有限公司 | 重慶 | 3000-5000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化 | 山東鄒平中駿鋼結構有限公司 | 濱州 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 淮濱縣中鈺鋼結構有限公司 | 信陽 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 上海繪巨鋼結構工程有限公司 | 上海 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構CAD拆分圖紙 | 安徽省安然重工有限公司 | 宿州 淮北 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構繪圖員 | 廣州仲宇鋼構件材料有限公司 | 廣州 | 面議 | 2 人 |
| 鋼結構詳圖分解師 | 山東華中重鋼有限公司 | 濟寧 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構加工詳圖員 | 濟南元泰鋼結構有限公司 | 濟南 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖 | 四川川起鋼結構有限公司 | 成都 | 面議 | 5 人 |
| 設計師 | 廣東鋁遊家科技有限公司 | 肇慶 | 6000-12000 | 2 人 |
| 鋼結構制圖員 | 株洲中星鋼結構工程有限公司 | 株洲 | 4000-6000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 河北雙角犀鋼結構工程有限公司 | 滄州 | 5000-8000 | 1 人 |
| 鋼結構拆圖細化員 | 長興廣誠鋼結構工程有限公司 | 湖州 | 7000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 河南元良建筑工程有限公司 | 開封 | 3000-10000 | 3 人 | |||
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| 深化設計 | 浙江航興綠色科技建材有限公司 | 湖州 | 10000-12000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計/詳圖 | 北京建筑鋼結構設計院有限公司 | 面議 | 2 人 | |
| 鋼結構建模出圖員 | 江西國虹鋼結構有限公司 | 九江 | 面議 | 1 人 |
| 鋼模板設計師 | 廣東省江門市智豐模板廠 | 廣東 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構深化設計組長 | 綠城智能裝備制造(宿遷)有限公司 | 宿遷 | 8000-10000 | 1 人 |
| 橋梁鋼結構拆圖員 | 四川君泰眾合鋼結構有限公司 | 德陽 | 面議 | 1 人 | |||
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| 高級技術員 | 廣西軒宇鋼結構有限公司 | 梧州 | 10000-20000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 天津市金萬方鋼結構工程有限公司 | 天津 | 7000-12000 | 2 人 | |||
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| 工藝技術員 | 湖南成鋼輸送科技有限公司 | 長沙 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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