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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構設計拆圖預算 | 秦皇島市益民裝飾工程有限公司 | 秦皇島 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化排版 | 世方偉業(yè)(北京)新能源科技有限公司 | 北京 秦皇島 | 面議 | 3人 |
| 機械設計工程師 | 秦皇島普達電子有限公司 | 秦皇島 | 4000-5000 | 5人 |
| Tekla詳圖繪圖員 | 秦皇島普達電子有限公司 | 秦皇島 | 6000-7000 | 5人 |
| 鋼模板設計師 | 河北天建鋼結構股份有限公司 | 秦皇島 | 7000-10000 | 1人 | |||
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| 建筑鋼模板設計配模員 | 河北天建鋼結構股份有限公司 | 秦皇島 | 7000-8000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 秦皇島廣廈重鋼結構有限公司 | 秦皇島 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計人員 | 秦皇島華洋鋼結構工程有限公司 | 秦皇島 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構生產工程師 | 北京岳星鋼結構有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構繪圖員 | 南寧市眾拓活動板房有限公司 | 南寧 | 5000-6000 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖員 | 惠州建業(yè)鋼結構工程有限公司 | 惠州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計拆圖 | 遼寧盛隆鋼結構制造有限公司 | 鐵嶺 | 面議 | 2 人 | |||
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| 詳圖深化及設計 | 大同瑞鋮鋼結構有限公司 | 大同 | 10000-20000 | 10 人 |
| 鋼結構技術員 | 宜興市中晨鋼結構工程有限公司 | 無錫 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計師 | 天津友宸建筑科技有限公司 | 天津 | 10000-15000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構預算深化詳圖 | 佛山市德聯(lián)鋼結構工程有限公司 | 佛山 | 8000-15000 | 2 人 |
| 鋼結構生產技術工程師 | 內蒙古鑫豐鋼結構工程有限公司 | 呼和浩特 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構拆圖設計技術員 | 淄博海安鋼結構有限公司 | 淄博 | 4000-6000 | 3 人 |
| 鋼結構詳圖工藝員 | 昆明三合鋼結構制造有限公司BSB三合 | 昆明 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 廣安市億川中旺鋼構有限公司 | 廣安 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術人員 | 山東魯建鋼結構有限公司 | 東營 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 輕鋼房屋設計助理 | 廣西新興昌鋼結構有限公司 | 南寧 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼模板技術員 | 云南興滇鋼模板鋼結構有限公司 | 玉溪 | 10000-15000 | 1 人 |
| 鋼結構深化設計 | 商丘合一杭蕭鋼構有限公司 | 商丘 | 6000-8000 | 2 人 | |||
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| 金屬圍護工程技術人員 | 綠豐節(jié)能科技股份有限公司 | 新鄉(xiāng) | 6000-7000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構深化設計工程師 | 湖南遠哲鋼結構有限公司 | 湘潭 | 7000-15000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構技術人員 | 泰州市青云鋼結構有限公司 | 泰州 | 7000-12000 | 1 人 | |||
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| 橋梁鋼結構深化工程師 | 四川興天元鋼橋有限公司 | 德陽 | 6000-12000 | 6 人 | |||
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| 拆圖員 | 福建省朝瑞鋼結構工程有限公司 | 寧德 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圍護設計 | 萬事達鋼構有限公司 | 濱州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 安徽恩達鋼結構工程有限公司 | 合肥 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 中鐵七局集團武漢工程有限公司鋼結構分 | 株洲 | 3000-15000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 沈陽多維格諾建筑系統(tǒng)有限公司 | 沈陽 | 5000-10000 | 4 人 |
| 詳圖員 | 天津振軍希運鋼結構有限公司 | 廊坊 | 5000-15000 | 1 人 |
| 高薪誠聘詳圖深化工程師 | 山東省濟寧市恒興金屬結構有限公司 | 濟寧 | 面議 | 6 人 |
| 誠聘鋼結構詳圖深化工 | 陜西世藩商貿服務有限公司 | 西安 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 拆圖員 | 貴州昇逸誠鋼結構有限公司 | 貴陽 | 8000-12000 | 1 人 | |||
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| 詳圖技術員 | 江門市同舟鋼結構工程有限公司 | 江門 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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