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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構詳圖設計 | 南充中地藝群鋼結構有限公司 | 成都 南充 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖學徒 | 四川林明建筑 | 南充 | 面議 | 若干人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 四川林明建筑 | 南充 | 7000-12000 | 若干人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化員 | 四川遠急中藝鋼結構有限公司 | 南充 | 6000-10000 | 1人 | |||
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| 詳圖技術員 | 四川寧靚鋼結構工程有限公司 | 南充 | 面議 | 若干人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化員 | 四川遠急中藝鋼結構有限公司 | 南充 | 面議 | 2人 |
| 鋼結構拆圖 | 四川寧靚鋼結構工程有限公司 | 南充 海東 | 面議 | 若干人 | |||
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| 鋼結構出圖 | 南充市洋意鋼構彩板有限公司 | 南充 | 面議 | 3人 | |||
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| 廣告設計與效果圖 | 南充市凱特鋼構工程有限責任公司 | 南充 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖技術經(jīng)理 | 廣西景典鋼結構有限公司 | 南寧 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構深化設計 | 惠州市歐威建筑科技有限公司 | 惠州 | 4000-7000 | 若干 人 | |||
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| 橋梁詳圖深化設計 | 山東上冶鋼構股份有限公司 | 濰坊 | 10000-15000 | 2 人 |
| 鋼結構詳圖深化設計 | 中山市昌睿工程咨詢有限公司 | 深圳 | 10000-20000 | 10 人 | |||
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| 鋼結構拆圖設計人員 | 唐山市旭騰鋼結構制造有限公司 | 唐山 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計技術員 | 臨沂寶恒鋼結構有限公司 | 臨沂 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構技術人員 | 安徽三寶鋼結構有限公司 | 亳州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構拆圖排版員 | 陽信建偉建筑工程安裝廠 | 濱州 | 5000-8000 | 1 人 |
| 鋼結構設計員/拆圖 | 福建榮盛鋼結構實業(yè)有限公司 | 泉州 | 4000-10000 | 4 人 | |||
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| 設計拆圖 | 甘肅鑫龍盛鋼結構工程有限公司 | 蘭州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構制圖技術員 | 甘肅國華幕墻工程有限公司 | 蘭州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化組長 | 宿遷艾特鋼結構有限公司 | 宿遷 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計詳圖 | 恩施市多鑫隆鋼結構有限責任公司 | 恩施 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化詳圖師 | 浙江精工鋼結構集團有限公司商務部 | 紹興 | 7000-15000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 靖江市江俊建材商行 | 南通 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化人員 | 湖北鴻路鋼結構股份有限公司 | 黃岡 | 面議 | 10 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 北京振興同創(chuàng)建設發(fā)展有限公司 | 北京 | 6000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 新疆云山鋼結構有限責任公司 | 昌吉 | 7000-10000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 安徽鑫聯(lián)彩鋼結構有限公司 | 六安 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 詳圖深化員 | 中贏國州(重慶)科技有限公司 | 重慶 | 8000-10000 | 2 人 |
| 鋼結構詳圖技術員 | 山東利偉源建筑科技有限公司 | 青島 | 8000-15000 | 2 人 |
| 技術員 | 河南億立鋼構建設工程有限公司 | 安陽 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構詳圖深化 | 襄陽共盈建設工程有限公司 | 襄陽 | 7000-12000 | 若干 人 |
| 鋼結構詳圖工程師 | 上海泰能鋼結構建筑工程有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 廣東宏昇鋼構集團有限公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師及裝修設計師 | 濟南元臻建筑裝飾有限公司 | 面議 | 3 人 | |
| 異形鋼結構設計深化 | 合肥仁鴻空間鋼結構有限公司 | 合肥 滁州 | 10000-15000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化員 | 四川龍超軍鋼結構有限公司 | 遂寧 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 詳圖深化 | 北京京陽建筑工程有限公司 | 鄭州 | 3000-4000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計審圖師 | 山東濰坊鴻豐鋼結構有限公司 | 濰坊 | 面議 | 6 人 | |||
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