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工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

生產(chǎn)部經(jīng)理	福建榮盛鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司	泉州	面議	1 人
公司所在地： 福建泉州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 收藏職位 1、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、建立質(zhì)量管理體系，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)；  3、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和 實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃；5、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	河南奧翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 車間主任河南奧翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司日常的生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)計(jì)劃等，協(xié)調(diào)工藝部和鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理部對設(shè)備的進(jìn)一步完善。提出鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品實(shí)行全自動(dòng)方案并指導(dǎo)、跟蹤其實(shí)施。從鋼結(jié)構(gòu)訂單的生產(chǎn)規(guī)劃，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)，車間內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)加工人員招聘、培訓(xùn)等等鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)文件起草和修訂工作；對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備做安裝調(diào)試、驗(yàn)證、維護(hù)保養(yǎng)及日常管理工作；負(fù)責(zé)所在廠房的整體管理，注重安全與質(zhì)量；負(fù)責(zé)對所在鋼結(jié)構(gòu)...

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	北京超維興業(yè)鋼構(gòu)彩板有限公司	北京	面議	3 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)機(jī)加工車間的生產(chǎn)工作任務(wù)。主要根據(jù)PMC下達(dá)的月生產(chǎn)計(jì)劃，評估產(chǎn)能、合理調(diào)度、編排制定每個(gè)人每天的生產(chǎn)計(jì)劃。在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中跟進(jìn)物料狀態(tài)，設(shè)備安全運(yùn)行，工人安全操作和質(zhì)量等異常問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)妥善處理以確保生產(chǎn)運(yùn)行。在工作期間按照北京超維興業(yè)鋼構(gòu)彩板有限公司的發(fā)展要求對部分員工薪酬從計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)為計(jì)件的決策主導(dǎo)此項(xiàng)工作。認(rèn)真分析研究和工人們交流溝通，解除大家的思想壓力和顧忌的...

彩鋼鋼構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理	齊齊哈爾市德旺鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	齊齊哈爾	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江齊齊哈爾   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 生產(chǎn)經(jīng)理從事管理車間生產(chǎn)，詳圖分解工作，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。?能及時(shí)解決齊齊哈爾德旺鋼結(jié)構(gòu)有限公生產(chǎn)部門工作人員在制作、裝配過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題.細(xì)化現(xiàn)場結(jié)構(gòu)制造流程.對鋼結(jié)構(gòu)、彩鋼的制造流程及生產(chǎn)過程非常熟悉。包括各類彩鋼復(fù)合板材的工藝非常熟悉。

車間主任	寶豐鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)滄州黃驊港公司	滄州	6000-8000	1 人
公司所在地： 河北滄州   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)車間管理【錄用人員要求】3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】優(yōu)厚

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理	北京亞聯(lián)豐業(yè)輕鋼有限公司	北京	面議	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理人員【錄用人員要求】多年鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理和車間管理經(jīng)驗(yàn)。并有多年鋼結(jié)構(gòu)一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】面議

車間管理人員	七臺河市高科機(jī)械制造有限公司	七臺河	5000-6000	1 人
公司所在地： 黑龍江七臺河   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】管吃住、交社會保險(xiǎn)金

生產(chǎn)車間管理	洛陽鴻泰重工有限公司	洛陽	5000-7000	1 人
公司所在地： 河南洛陽   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 有3年以上鋼結(jié)構(gòu)制作企業(yè)一線生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作工藝流程，能讀懂鋼結(jié)構(gòu)深化圖，能熟練操作CAD圖紙、辦公軟件、套料軟件。有一定的文字功底，服從生產(chǎn)管理部部長管理，能高效組織車間生產(chǎn)，能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中安全隱患及需要改進(jìn)的問題，并提出合理的解決方案。

生產(chǎn)部長	天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	面議	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的管理工作，對生產(chǎn)部一切工作的優(yōu)劣負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)和各項(xiàng)消耗指標(biāo)的控制。 待遇：年薪6萬以上，免費(fèi)工作餐，外地人員免費(fèi)提供食宿，天津市內(nèi)有班車。

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	云南萬利鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 從事鋼構(gòu)多年，熟悉鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)流程和工藝流程，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，懂5S管理方法，在多家鋼構(gòu)廠從事過車間管理工作。熟悉國家和國際的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，有大局觀。敬崗愛業(yè)，適應(yīng)能力強(qiáng)。對生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量/管理的工作都能夠做好。云南萬利鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	湖南天美鋼結(jié)架三面翻建設(shè)有限公司	懷化	8000-10000	1 人
公司所在地： 湖南懷化   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上以上 收藏職位 有工作經(jīng)驗(yàn)！專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架制作，工藝，質(zhì)量各方面當(dāng)管理

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)	河南省萬泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	信陽	面議	1 人
公司所在地： 河南信陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 1、監(jiān)督管理河南省萬泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)部的每日運(yùn)營情況2、按時(shí)達(dá)成鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)交付率3、生產(chǎn)效率4、設(shè)備利用率5、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)質(zhì)量控制6、每月的產(chǎn)能和單位產(chǎn)值7、河南省萬泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)部每月的運(yùn)營費(fèi)用8、確定鋼結(jié)構(gòu)加工持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃9、執(zhí)行5S現(xiàn)場管理10、確保質(zhì)量體系在生產(chǎn)部的執(zhí)行11、控制交貨質(zhì)量與成本并達(dá)到客戶交貨需求12、與客戶溝通協(xié)調(diào)13、增強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)能力，提...

鋼構(gòu)廠房制作安裝管理	武漢市華天巨鑫裝飾工程有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 求鋼構(gòu)廠房制作安裝管理一名，有廠房安裝管理經(jīng)驗(yàn)，能拆圖能圖紙深化的鋼結(jié)構(gòu)工程師擔(dān)任過項(xiàng)目主管、工程經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、鋼結(jié)構(gòu)工程師崗位者優(yōu)先。華天巨鑫鋼結(jié)構(gòu)工程公司

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	天津市聯(lián)眾金屬結(jié)構(gòu)有限公司	天津	8000-10000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1. 根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)和設(shè)備構(gòu)件生產(chǎn)目標(biāo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)操作人員和設(shè)備維護(hù)人員不斷改進(jìn)；2. 協(xié)同IE對生產(chǎn)改進(jìn)目標(biāo)共同跟進(jìn)，以達(dá)到改進(jìn)之目的；3. 根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)需要應(yīng)及時(shí)的對生產(chǎn)操作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)；4.對聯(lián)眾金屬結(jié)構(gòu)廠運(yùn)行環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，

車間主任	陜西華建集團(tuán)有限公司	咸陽	12000-15000	2 人
公司所在地： 陜西咸陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.從事鋼結(jié)構(gòu)三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。 3.對生產(chǎn)車間工藝規(guī)程、工藝紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。 4.定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議，調(diào)度和核實(shí)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排的執(zhí)行情況和解決生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)問題。 5.、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排班組生產(chǎn)任務(wù)，并根據(jù)需要組織進(jìn)行本車間的人員...

生產(chǎn)計(jì)劃工程師	青島東方鐵塔股份有限公司	青島	面議	2 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 1、熟悉東方鐵塔相關(guān)部門的主要職責(zé)與人員配置，熟悉加工生產(chǎn)流程、生產(chǎn)能力與機(jī)械的配置；2、合同前的跟蹤（主要是工期的跟蹤，好結(jié)合東方鐵塔公司現(xiàn)有的工程和生產(chǎn)能力，看工程是否能接，放在那個(gè)生產(chǎn)時(shí)間最合適）；3、合同簽訂后的跟蹤（主要也是工期，利用業(yè)主或總包給的工期，進(jìn)行東方鐵塔公司內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃安排，時(shí)刻根據(jù)此生產(chǎn)計(jì)劃安排來跟進(jìn)相關(guān)部門的工作進(jìn)度，預(yù)測工期能否實(shí)現(xiàn)；4、及時(shí)與外部聯(lián)...

生產(chǎn)計(jì)劃員	上海鋼之杰鋼建筑產(chǎn)品有限公司	上海	4000-6000	2 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、熟練操作常用電腦辦公軟件；3、有責(zé)任心，性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，工作有條理，愛崗敬業(yè)；4、有制造業(yè)平衡生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、無刑事犯罪記錄 崗位職責(zé)： 1、詳細(xì)登記銷售下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃表，與銷售溝通預(yù)計(jì)交貨時(shí)間，需掌握各生產(chǎn)線的產(chǎn)能、生產(chǎn)工藝流程、加工完成此產(chǎn)品的時(shí)間及人力負(fù)荷情況等，及采購物料的安全庫存和采購周期...

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	安徽中順鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	六安	10000-12000	2 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.參與新訂單的排期和工藝工作。2.組織協(xié)調(diào)鋼結(jié)構(gòu)車間生產(chǎn)人員按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。3.考核各班組計(jì)劃完成率及鋼結(jié)構(gòu)加工合格率。4.按工藝要求嚴(yán)查鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)操作流程。5.嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，絕不允許次等品出中順鋼結(jié)構(gòu)廠。6.加強(qiáng)車間人員產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高生產(chǎn)人員整體素質(zhì)。7.定期檢查鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備使用，維護(hù)保養(yǎng)記錄。8.新入廠員工安全教育工作。9.多年鋼結(jié)構(gòu)制造管理經(jīng)驗(yàn)，管理有自己的...

鉚焊車間主任	濟(jì)南黃臺煤氣爐	濟(jì)南	8000-10000	2 人
公司所在地： 山東濟(jì)南   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 有鉚焊5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，公司新上三條生產(chǎn)線，

車間主任	江蘇牧立鋼結(jié)構(gòu)有限公司	江蘇	面議	2 人
公司所在地： 江蘇鹽城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、男性優(yōu)先，年齡35歲-45周歲，鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、熟練使用辦公軟件并熟悉CAD、TEKLA繪圖軟件。3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。4、有豐富的鋼結(jié)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心；5、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)...

車間管理	慶云海成波浪腹板型鋼產(chǎn)業(yè)園有限公司	德州	面議	10 人
公司所在地： 山東德州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】盡責(zé)【福利待遇】

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)調(diào)度	嘉興平湖澳新建筑材料有限公司若源鋼結(jié)	嘉興	面議	1 人
公司所在地： 浙江嘉興   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)調(diào)度協(xié)助鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管完成生產(chǎn)計(jì)劃的編制、跟蹤；項(xiàng)目資源的調(diào)配；對國外鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的一些要求、工藝有了一些淺顯的認(rèn)識認(rèn)真仔細(xì)，虛心請教，在平湖澳新建筑材料有限公司很好的同同事合作

生產(chǎn)主管	鑫旭建筑工程（廣東）有限公司	佛山	5000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上以上 收藏職位 懂鋼結(jié)構(gòu)、鋼箱梁結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程，對CAD以及基本的辦公軟件非常熟練

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理	中鐵十一局集團(tuán)漢江重工有限公司	襄陽	8000-10000	2 人
公司所在地： 湖北襄陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 從事生產(chǎn)管理工作，主要是：1.安排鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)任務(wù)，控制生產(chǎn)的進(jìn)度；2.協(xié)調(diào)人員和設(shè)備的就位保證生產(chǎn)的效率；3.管控生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和質(zhì)量安全事故。較長時(shí)間的基層車間工作經(jīng)驗(yàn)，有溝通能力和吃苦耐勞的品性精通鋼結(jié)構(gòu)與機(jī)械加工全流程管理。接受過精益管理的培訓(xùn)，對精益思想有一定了解并在鋼結(jié)構(gòu)制造工作中有所實(shí)踐，有著推行精益生產(chǎn)方式的強(qiáng)烈意愿。

網(wǎng)架生產(chǎn)車間主任	沈陽天美網(wǎng)架彩鋼工程有限公司	沈陽	面議	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 加工網(wǎng)架桿件、螺栓球、彩鋼鋼架等。調(diào)動(dòng)公司所給予的資源，領(lǐng)導(dǎo)員工積極開展工作。合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，下分生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)車間各班組開展加工工作。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品品質(zhì)。管理好車間設(shè)備，保證生產(chǎn)工作正常運(yùn)營。對成本方面進(jìn)行控制，在達(dá)到質(zhì)量的前提下，做到低成本運(yùn)營。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	東莞市南祥佳雅鋼構(gòu)有限公司	東莞	10000-12000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作現(xiàn)場的安排和實(shí)施，調(diào)節(jié)生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)完成鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)訂單和任務(wù).合格率98％

鋼結(jié)構(gòu)車間主管	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	10000-12000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、車間主管對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全是“產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。3、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，有序組織生產(chǎn)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。7、負(fù)責(zé)車間員工日常管理培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對本車間的工藝、工法、工...

鉚焊車間主任	青島義和鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司	青島	8000-10000	若干 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)制造部月、周生產(chǎn)計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單、生產(chǎn)圖紙等生產(chǎn)資料的接收與管理；3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)用物資的協(xié)調(diào)與調(diào)撥；4、負(fù)責(zé)制造部各工程進(jìn)度的跟蹤并及時(shí)糾偏；5、負(fù)責(zé)制造部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總與分析；6、負(fù)責(zé)制造部勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)罰記錄；7、負(fù)責(zé)制造部月度資金計(jì)劃的編制及月度實(shí)際發(fā)放資金明細(xì)編制工作；8、負(fù)責(zé)制造部生產(chǎn)運(yùn)輸車輛的調(diào)撥工作；9、完成領(lǐng)...

網(wǎng)架車間經(jīng)理助理	山東華億鋼機(jī)股份有限公司	濟(jì)寧	面議	若干 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】協(xié)助網(wǎng)架車間主任處理日常車間工作事宜【錄用人員要求】【福利待遇】包吃包住、節(jié)日福利

鋼構(gòu)報(bào)料人員	安徽繁鴻鋼結(jié)構(gòu)有限公司	合肥	5000-12000	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 車間管理負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作工藝流程，有下料、鉚、焊、打磨的實(shí)操能力、車間管理及人員合理的安排，給企業(yè)帶來利益最大化，員工合理化！