職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

財(cái)務(wù)經(jīng)理	廣東華域重工有限公司	河源	面議	1人
公司所在地：廣東河源  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全套賬務(wù)管理；2、資金計(jì)劃的管理；3、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作以及稅務(wù)方面的其他事物；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作：5、負(fù)責(zé)公司預(yù)、決算工作；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。【錄用人員要求】1、男女不限，28-45周歲；2、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、金融類管理�？埔陨蠈W(xué)歷 ；熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件；3、熟悉辦理銀行業(yè)務(wù)，融資業(yè)務(wù)，公司股權(quán)管理或操作工作經(jīng)...

會計(jì)	江西綠建城投杭蕭科技有限公司	南昌	6000-8000	2 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 主要工作內(nèi)容：1、公司月度、季度、半年度、年度公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)類臺賬、報(bào)表的提交及匯總分析工作，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供合理建議與數(shù)據(jù)支持。2、采用最新的成本核算辦法，對生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、材料成本差異、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用、其他業(yè)務(wù)收支等進(jìn)行明細(xì)核算，編制各類成本費(fèi)用報(bào)告；3、公司生產(chǎn)版塊各項(xiàng)目成本預(yù)算，細(xì)化成本項(xiàng)目，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)提供數(shù)據(jù)支持4、按工價(jià)表復(fù)核生產(chǎn)工人工資，按合...

工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)部長	沈陽華洲重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	遼寧 阜新	3000-5000	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部全部管理工作。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、分析工作，對超出預(yù)期成本部門要分析原因并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬目的審核與審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。4、審核稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，合理控制稅收成本。5、稅務(wù)部門管理問題的溝通協(xié)調(diào)。7、協(xié)助協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成有關(guān)財(cái)務(wù)工作。8、按照會計(jì)制度規(guī)定，定期按照（月、季、年）核對賬目，結(jié)賬，審核會計(jì)報(bào)表并做到報(bào)...

財(cái)務(wù)經(jīng)理	黑龍江省縱橫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	哈爾濱	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)黑龍江省縱橫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司整體財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算審核各類票據(jù)，進(jìn)行日常帳務(wù)處理、增值稅專用發(fā)票的開具，編制會計(jì)報(bào)表、經(jīng)營數(shù)據(jù)表、資金往來表、下月資金預(yù)算表等各類報(bào)表，在每月的納稅申報(bào)的同時(shí)，與稅務(wù)專管及銀行保持融洽的關(guān)系。在根據(jù)年度計(jì)劃落實(shí)日常財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，對成本控制、帳務(wù)處理提出切實(shí)可行的建議。對企業(yè)ERP系統(tǒng)有一定了解，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化和用友財(cái)務(wù)...

出納	廣東卓雅集成房屋有限公司	東莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)辦理銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，規(guī)范使用各類收付票據(jù)。2、負(fù)責(zé)工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放。3、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開發(fā)和儲存管理。4、負(fù)責(zé)資金日記賬管理，做到日清月結(jié)，做好銀行帳、現(xiàn)金賬、票據(jù)臺賬等登記，能熟練使用辦公軟件。5、上級交待的其他工作，服從調(diào)劑。

財(cái)務(wù)內(nèi)勤	新疆眾信鋼結(jié)構(gòu)有限公司	烏魯木齊	面議	2 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 依據(jù)銷售業(yè)務(wù)部的銷售訂單，開具票單傳遞至車間；審核銷售訂單及合同；每月與財(cái)務(wù)主管會計(jì)、車間核對票據(jù)及數(shù)量。具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

辦公室主任	河南宏碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 辦公室主任2、負(fù)責(zé)招聘、入職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、入職培訓(xùn)、崗前教育、后期面談、公司職工動(dòng)態(tài)掌握；3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司薪酬設(shè)計(jì)、工資核算、建檔記錄；4、本部門各崗位的工作安排；5、協(xié)助管理公司車輛、司機(jī)、飯?zhí)�、宿舍，辦公室日常維護(hù)，辦公用品的采購，固定資產(chǎn)管理；6、社保、公積金、居住證、招調(diào)工、各證照年審、公章保管；7、年飯安排的策劃。

人力專員	青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司	青島	3000-5000	1 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。2，負(fù)責(zé)人員的招聘，評估和組織培訓(xùn)，組織考核等工作。3，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。4，公司提供食宿，雙休，五險(xiǎn)，有發(fā)往市內(nèi)班車（公交四公司始發(fā)，沿重慶路行駛）

出納員	江西省中天鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 1、辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)；2、辦理銀行結(jié)算；3、設(shè)置“銀行存款日記賬”，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；4、復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算；5、辦理往來結(jié)算，嚴(yán)格遵循清算制度；6、審核工資單據(jù)，提供工資數(shù)據(jù)，按照工資總額的組成和工資的領(lǐng)取對象，進(jìn)行明細(xì)核算。

人事行政專員	遼寧金川建設(shè)工程有限公司	沈陽	3000-5000	2 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1.工人保險(xiǎn)的辦理，員工社會保險(xiǎn)的辦理以及項(xiàng)目險(xiǎn)的溝通和投保2.工人考勤，辦公室人員的考勤3.人員的入職、離職的辦理，以及工作的交接安排4.招聘，工人以及辦公室人員的招聘5.車輛信息統(tǒng)計(jì)，車輛加油6.辦公用品的保存及管理7.辦公用品的采購，節(jié)假日福利的采買8.人事檔案的建立9.工作服的領(lǐng)用和保管10.行政通知及各項(xiàng)通知11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

工業(yè)會計(jì)	新和縣鑫勝鋼業(yè)工程有限公司	阿克蘇	面議	1 人
公司所在地： 新疆阿克蘇   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 具備豐富的工業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

辦公室文員	山東遠(yuǎn)東偉業(yè)（集團(tuán)）有限公司重慶分公	重慶	3000-4000	1 人
公司所在地： 重慶   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)公司辦公室管理制度的監(jiān)督、執(zhí)行2.固定資產(chǎn)管理??分發(fā)、檢查、統(tǒng)計(jì)??:3辦公用品及耗材管理??分發(fā)、統(tǒng)計(jì)??:4.公司辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及車輛管理:5.處理電信、物業(yè)對接相關(guān)事務(wù);6.協(xié)助公司企業(yè)文化樹立及策劃，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)開展組負(fù)責(zé)接待及其他外聯(lián)工作;7.完成部]領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)；8.一定要會開車。

會計(jì)（成本核算）	山東宏源集團(tuán)有限公司	濰坊	面議	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】會計(jì)（成本核算）【錄用人員要求】兩年以上財(cái)務(wù)稅務(wù)和會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉 會計(jì)準(zhǔn)則、稅法、經(jīng)濟(jì)法及企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識，精通成本核算業(yè)務(wù)。有會計(jì)證�！靖＠�待遇】面議

行政/人事	廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司	韶關(guān)	3000-6000	1 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 職位描述：人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求；3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理；5、全面組織并實(shí)施公司績效管理工作，績效評估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn)，并將績...

財(cái)務(wù)人員、會計(jì)	貴州邦達(dá)耀輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	黔南	面議	3 人
公司所在地： 貴州黔南布依族苗族自治州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】總賬主管（1人）會計(jì)（2人）【錄用人員要求】總賬主管 要求具備10財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)以上普通會計(jì) 要求財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)。【薪資待遇】

項(xiàng)目出納	寧夏正融建設(shè)工程有限公司	銀川	5000-6000	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 崗位要求：1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)（限男性）；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel．、Word等辦公軟件薪資待遇：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正工資5k，單休。男性、需常駐外地項(xiàng)目。

鋼結(jié)構(gòu)會計(jì)	紹興懿鼎建筑工程有限公司	紹興	5000-8000	1 人
公司所在地： 浙江紹興   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 要求有3-5年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理	宜昌天工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	宜昌	面議	1 人
公司所在地： 湖北宜昌   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會計(jì)工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定期研究、檢查、總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善。2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計(jì)劃。3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會計(jì)制度。4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。5.負(fù)責(zé)組織開展財(cái)...

會計(jì)	山東亞澳建筑工程有限公司	臨沂	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東臨沂   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)，進(jìn)行內(nèi)部成本核算及分析，完成成本控制的目標(biāo)。

財(cái)務(wù)	陜西建設(shè)鋼構(gòu)有限公司	西安	3000-5000	1 人
公司所在地： 陜西西安   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理分配資金;2.建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告分管副總;3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金;4.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí);5.負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來、資金...

辦公室人員	山東綠辰環(huán)保科技有限公司	濟(jì)寧	3000-5000	10 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 辦公室人員10名物料收發(fā)與購買，財(cái)務(wù)賬單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，新進(jìn)員工指紋錄入，公司員工考勤統(tǒng)計(jì)，員工工資核算，新客戶資料更新，按時(shí)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。

會計(jì)	上�？铣晒怆娍萍加邢薰�司	上海	8000-10000	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總；8、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目的成本匯總；任職要求：1、性別不限，25-45歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專...

會計(jì)	新疆豪建精密智能鋼結(jié)構(gòu)制造有限責(zé)任公	烏魯木齊	4000-5000	2 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1. 會計(jì)（1人）：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有會計(jì)職稱及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持《會計(jì)從業(yè)資格證》優(yōu)先；薪資待遇：月薪4000-5000元，五險(xiǎn)兩金，年底績效。2.出納（1人）：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，持《會 計(jì)從業(yè)資格證》優(yōu)先；薪資待遇：月薪4000-5000元，五險(xiǎn)兩金，年底績效。

行政專員	四川省鋼構(gòu)智造有限公司	眉山	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川眉山   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 人力資源績效考核

人事主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制...

行政管理	山東方鼎建設(shè)工程有限公司	臨沂	4000-5000	3 人
公司所在地： 山東臨沂   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 儲備人員干部

綜合管理部經(jīng)理	湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司	湘潭	7000-10000	1 人
公司所在地： 湖南湘潭   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.制定本部門管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作，部門之間的綜合協(xié)調(diào)；2.運(yùn)用人力資源管理六大模塊進(jìn)行人事管理工作，搭建公司人力管控體系，優(yōu)化績效考核，發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用；3.行政管理及公司日常行政事務(wù)的處理，制定推行各項(xiàng)管理規(guī)章制度、推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，完善內(nèi)部管理流程；4.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍等后勤保障工作；5.企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康的管理與培訓(xùn)；6...

生產(chǎn)會計(jì)和財(cái)務(wù)	濰坊光敏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濰坊	面議	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)濰坊光敏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司全盤賬務(wù)核算，成本核算，稅務(wù)處理，準(zhǔn)確完成公司要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司的決策提供重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善公司財(cái)務(wù)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，合理安排并完善資金收支計(jì)劃，確保濰坊光敏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

會計(jì)	河南德康香鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	3000-4000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 顧家的寶媽可以考慮貴公司，業(yè)務(wù)不多，兼職全職都行，自家公司，離家近的更好

行政主管	中德天誠建設(shè)集團(tuán)有限公司	臺州	8000-15000	1 人
公司所在地： 浙江臺州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動(dòng)組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職要求：1、�？埔陨�...

人力資源經(jīng)理	黑龍江中捷彩涂板材有限公司	哈爾濱	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計(jì)劃，滿足用人部門用人需求并支持項(xiàng)目推進(jìn)對人員進(jìn)場進(jìn)度，通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺及線下熟人引見拜訪，提高招聘效率，摸索出一系列較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒�、體系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設(shè)計(jì)，制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個(gè)別訪談，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政部門進(jìn)行進(jìn)行測試，達(dá)到基本符合市場行情、激勵(lì)、吸引在職員工及候選人;3、...