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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構深化設計主管 | 杭州瑞誠鋼結構設計有限公司 | 杭州 | 15000-25000 | 1人 | |||
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| 鋼結構深化設計主管 | 浙江波瑞致鋼結構設計有限公司 | 杭州 | 10000-15000 | 2人 |
| 制造質(zhì)檢主管 | 浙江西子重工鋼構有限公司 | 嘉興 | 面議 | 1人 | |||
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| 深化設計技術主管 | 臺州茂發(fā)鋼結構有限公司 | 臺州 | 5000-10000 | 1人 |
| 鋼結構設計主管 | 吉川外墻浙江吉川工程技術有限公司 | 紹興 | 面議 | 1人 |
| 深化設計主管 | 上海越昊鋼結構科技有限公司 | 上海 杭州 | 3000-5000 | 3人 | |||
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| 設計/細化主管 | 樂清市欣弘鋼結構有限公司 | 麗水 | 8000-12000 | 2人 |
| 鋼結構設計主管 | 浙江寧波新光鋼結構有限公司 | 寧波 | 面議 | 1人 |
| 鋼結構制造技術主管 | 臺州九泰鋼結構工程有限公司 | 臺州 | 面議 | 1人 |
| 結構設計 | 浙江中南建設集團鋼結構有限公司 | 杭州 | 5000-8000 | 2人 | |||
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| 結構設計、詳圖設計 | 浙江中南建設集團鋼結構有限公司 | 杭州 | 面議 | 15人 | |||
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| 建筑設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-15000 | 3人 |
| 結構設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-15000 | 3人 |
| 鋼結構深化設計師 | 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 | 紹興 | 6000-10000 | 10人 |
| 銷售主管 | 昌達建筑科技有限公司 | 嘉興 | 6000-20000 | 6人 | |||
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| 方案設計 | 昌達建筑科技有限公司 | 嘉興 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化設計 | 浙江瑞邦鋼結構有限公司 | 溫州 | 5000-10000 | 1人 | |||
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| 經(jīng)營主管 | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 上海 浙江 江蘇 臨沂 | 5000-10000 | 2人 |
| 深化設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 1人 | |||
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| 橋梁深化設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 1人 |
| 深化設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 2人 |
| 車間主管 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 10000-12000 | 1人 | |||
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| 倉庫主管 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 6000-7000 | 1人 | |||
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| 設計師助理 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 3000-5000 | 2人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 8000-15000 | 1人 |
| 深化設計助理 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 3000-4000 | 2人 |
| 鋼結構模具設計技術員 | 浙江永堅新材料科技股份有限公司 | 紹興 | 7000-10000 | 1人 | |||
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| 鋼結構深化設計員 | 紹興凌航工程技術咨詢有限公司 | 紹興 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 杭州瑞誠鋼結構設計有限公司 | 杭州 | 5000-12000 | 若干人 |
| 行政人事主管 | 浙江瑞升鋼結構有限公司 | 金華 | 5000-6000 | 1人 |
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