| 您好,[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務鋼結構行業(yè)! |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構設計師 | 壽縣楚豐鋼構有限公司 | 淮南 | 5000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計師 | 合肥鴻文建設工程有限公司 | 淮南 | 3000-10000 | 1人 | |||
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| 建筑施工特種作業(yè)技術工 | 安徽宇安建筑設備有限公司 | 合肥 馬鞍山 宿州 蕪湖 安慶 阜陽 淮南 | 6000-8000 | 10人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 中國能源建設集團安徽電力建設第一工程 | 淮南 | 面議 | 1人 |
| 鋼結構設計與圖紙技術 | 淮南市龍躍鋼結構工程有限公司 | 淮南 | 面議 | 1人 |
| 溫室建筑業(yè)務員 | 安徽犇車鋼結構工程有限公司 | 淮南 | 面議 | 2人 | |||
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| 設計預算員 | 淮南正大鋼結構有限公司 | 淮南 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化設計 | 淮南正大鋼結構有限公司 | 淮南 | 面議 | 1人 | |||
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| cad制圖員 | 明記建築(鋼鐵)工程有限公司 | 惠州 | 10000-12000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 山東漢宸金屬材料有限公司 | 淄博 | 5000-10000 | 3 人 |
| 鋼結構詳圖建模 | 河北奇佳建筑材料有限公司 | 衡水 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 西安永鑫建設工程有限公司 | 西安 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化詳圖員 | 成都吉泰鋼結構工程有限公司 | 成都 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計師 | 吉林省吉建通建筑工程有限公司 | 長春 | 4000-8000 | 1 人 |
| 鋼結構工程師 | 山東華茂鋼構有限公司 | 煙臺 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構加工工藝設計 | 合肥工大鋼結構工程有限責任公司 | 合肥 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 伊犁冀衡鋼結構有限公司 | 伊寧 | 面議 | 1 人 |
| 拆圖 | 太原市天騰鋼構有限公司 | 太原 | 3000-4000 | 2 人 | |||
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| 拆圖 | 福建領行鋼結構工程有限公司 | 福州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 設計制圖員 | 衡水捷聯(lián)鋼結構有限公司 | 衡水 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 成都賢途建筑設計有限公司 | 成都 | 8000-15000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化建模工程師 | 上海南康建筑鋼結構有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | |||
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| 工程技術工程師 | 蘇州瀾力重工集團有限公司 | 無錫 | 7000-10000 | 1 人 |
| 鋼結構深化建模 | 哈爾濱悉信建筑工程科技有限公司 | 哈爾濱 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化員 | 江西力宏建筑工程集團有限公司 | 宜春 | 8000-12000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 上海亞雨谷大基建集團有限公司 | 上海 | 8000-15000 | 3 人 |
| 鋼結構深化設計 | 廣西新軒勝鋼結構有限公司 | 梧州 | 7000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 寧夏海佰納鋼結構工程有限公司 | 銀川 | 面議 | 1 人 | |||
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| 膜結構設計學徒 | 泰諾膜結構設計工作室 | 濰坊 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 河南晨豐鋼結構工程有限公司 | 鄭州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鐵塔圖紙技術員 | 河北遠華鋼結構工程有限公司 | 衡水 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構詳圖師 | 四川億宇鋼結構有限公司 | 宜賓 | 6000-10000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構圖紙技術員 | 杭州東川鋼結構制造有限公司 | 杭州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 橋梁技術部副經理 | 北京聯(lián)東鋼結構有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖深化 | 大連駿安機械制造有限公司 | 大連 | 7000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構彩鋼技術人員 | 北京新藝尚杰彩鋼鋼結構公司 | 北京 呼倫貝爾 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構排版員 | 湖北龍橋鋼結構工程有限公司 | 十堰 | 面議 | 1 人 | |||
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| 詳圖設計師 | lbdrafting鋼結構詳圖設計 | 成都 | 5000-10000 | 3 人 | |||
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