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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構深化設計師 | 廣東宏昇鋼構集團有限公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構深化設計員 | 中國華西企業(yè)有限公司鋼結構工程公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 5人 |
| 鋼結構設計師 | 廣東宏昇鋼構集團有限公司 | 汕尾 | 7000-8000 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 汕尾市宏昇鋼結構有限公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 廣東宏昇裝配式新型科技有限公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 汕尾市富晟鋼構有限公司 | 汕尾 | 8000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 廣東宏昇輕鋼科技有限公司 | 汕尾 | 8000-15000 | 1人 | |||
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| 深化詳圖設計師 | 浙江萬豪空間結構集團有限公司 | 紹興 | 5000-12000 | 3 人 |
| 鋼結構深化工程師 | 九江市現(xiàn)代鋼結構工程有限公司 | 九江 | 7000-10000 | 1 人 |
| 拆圖員 | 石獅市富安鋼結構工程有限公司 | 面議 | 1 人 | ||||
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| 鋼結構、網(wǎng)架技術人員 | 中建材鋼構工程有限公司 | 衡水 | 4000-5000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構預算詳圖 | 濰坊麒瑞鋼結構設計有限公司 | 濰坊 | 5000-8000 | 3 人 | |||
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| 設備維修工 | 青島炫昌能源裝備有限公司 | 青島 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 甘肅東方鋼結構工程有限公司 | 蘭州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化師 | 昆明鐵新建設工程管理有限公司 | 昆明 | 15000-20000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 遼寧華林建筑安裝工程有限公司 | 遼寧 | 5000-10000 | 3 人 | |||
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| 移動房屋材料預算員 | 濰坊萊特貿(mào)易有限公司 | 濰坊 | 6000-10000 | 1 人 |
| 鋼結構技術員 | 黑龍江省海圣鋼結構集團有限公司 | 黑河 | 面議 | 2 人 | |||
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| 機修主管 | 安徽中順鋼結構工程有限公司 | 六安 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 外墻板排版設計員 | 河北省中天偉業(yè)科技有限公司 | 滄州 | 5000-8000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構tekla詳圖轉(zhuǎn)化人員 | 鞍鋼建設集團有限公司 | 營口 | 5000-12000 | 10 人 | |||
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| 鋼結構制圖員 | 陜西唐嘉鋼結構工程有限公司 | 西安 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖拆圖人員 | 河北劉超鋼結構工程有限公司 | 保定 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 淄博新達鋼結構工程有限公司 | 淄博 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 安徽廣遠鋼結構有限公司 | 六安 | 8000-12000 | 3 人 | |||
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| 動畫渲染工程師 | 武漢天帷信息技術有限公司 | 武漢 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖深化 | 廣東金元美鋼構有限公司 | 珠海 | 5000-15000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構制圖員 | 江蘇天潤鋼結構制造有限公司 | 泰州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化 | 杭州萬固鋼結構有限公司 | 杭州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 機械設計工程師 | 四川夢輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 成都 | 5000-6000 | 1 人 |
| 詳圖深化 | 河南濮陽宏潤鋼結構工程有限公司 | 濮陽 | 6000-12000 | 5 人 | |||
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| 高薪誠聘鋼結構詳圖設計 | 佛山市格羅博房屋科技有限公司 | 佛山 | 面議 | 4 人 | |||
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| 研發(fā)類管理及設計師 | 綠色裝配式建筑集團二公司 | 廣州 中山 東莞 江門 | 面議 | 20 人 |
| 詳圖深化設計師 | 濱州森摩鋼結構工程有限公司 | 濱州 | 3000-5000 | 若干 人 |
| 清單排版專員 | 安徽天筑杭蕭鋼構股份有限公司 | 阜陽 | 5000-8000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構設計拆圖 | 諸城市振華鋼結構有限公司 | 濰坊 | 面議 | 1 人 | |||
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| 詳圖轉(zhuǎn)化工程師 | 上海武鑫鋼結構實業(yè)公司 | 福州 | 5000-10000 | 若干 人 | |||
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