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    貴陽企管部部長最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備部長 貴州哲安重鋼科技有限公司 貴陽 8000-10000 1人
    公司所在地:貴州貴陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    1、主導(dǎo)建立和完善公司設(shè)備管理規(guī)章制度;2、設(shè)備安全操作規(guī)程得制定并監(jiān)督執(zhí)行;3、建立設(shè)備動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬及設(shè)備的備品備件臺(tái)賬;4、確保設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),做好設(shè)備定期保養(yǎng)、維護(hù),及時(shí)檢修管理工作;5、設(shè)備部門機(jī)修、電工人員管理地址:貴州省貴陽市修文縣扎佐鎮(zhèn)國投集團(tuán)6樓
    鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部長 貴州九鼎鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 貴陽 面議 1人
    公司所在地:貴州省貴陽市  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)技術(shù)部管理工作,帶領(lǐng)部門為公司相關(guān)工程提供全面技術(shù)支持,完成相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)、輕鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作【錄用人員要求】工民建相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),熟悉本行業(yè)國家及地方建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。最好能在網(wǎng)架及輕鋼項(xiàng)目的方案圖、施工圖、預(yù)算報(bào)價(jià)、加工圖方面能全盤熟悉。【薪資待遇】
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部長 貴州夏云天鴻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 貴陽 面議 1人
    公司所在地:貴州貴陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    直屬企業(yè)總經(jīng)理管理,貴州天鴻鋼結(jié)構(gòu)有限公司的生產(chǎn)部門組織構(gòu)架協(xié)調(diào)規(guī)劃,負(fù)責(zé)貴州天鴻鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行積極有效激勵(lì),提高團(tuán)隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力及營造積極工作氛圍對(duì)所有人員績(jī)效考核負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)鋼結(jié)構(gòu)廠部各工站物料生產(chǎn)銜接問題,第一時(shí)間做好發(fā)現(xiàn) 解決 預(yù)防問題的事務(wù)管理。做好鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝、圖紙、技術(shù)的指導(dǎo)工作。踏實(shí),敬業(yè),任勞任怨,有較強(qiáng)思維邏輯...
    生產(chǎn)部部長 貴州航鑫城鋼結(jié)構(gòu)有限公司 貴陽 面議 1人
    公司所在地:貴州貴陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    任貴州航鑫城鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)部部長,主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào),安全管理,設(shè)備管理和質(zhì)量管理檢測(cè)以及商檢等對(duì)外工作,國內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)的拓展和開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系。負(fù)責(zé)內(nèi)銷合同的評(píng)審,客戶管理,生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃及生產(chǎn)成本和經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的制定,以定單合同為依據(jù),編制貴州航鑫城鋼結(jié)構(gòu)有限公司月度生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃,同時(shí)跟蹤協(xié)調(diào)督促完成.把內(nèi)銷目標(biāo)分解給相應(yīng)的銷售區(qū)域和相關(guān)的生產(chǎn)...
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    1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的管理;安保、宿舍、食堂、車輛年審報(bào)檢等工作的執(zhí)行和檢查。2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、異動(dòng)手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、社保購買,工傷的辦理。3、負(fù)責(zé)每月核查、制作全員考勤匯總表。4、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、歸檔。
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    1.輔助總經(jīng)理進(jìn)行公關(guān)維護(hù)及溝通2.輔助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作3.輔助總經(jīng)理進(jìn)行營銷會(huì)議策劃及組織工作4.負(fù)責(zé)日常文件,信件,函電的接收、轉(zhuǎn)達(dá),文件的起草;5.協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程、做好資料準(zhǔn)備;6.獨(dú)立處理突發(fā)事件,與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;7.安排會(huì)議時(shí)間,負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;8.要求完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
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    作為浙江興土橋梁臨時(shí)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司公司面向項(xiàng)目部的人事專員,負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目人員的入離職辦理,人員信息的梳理,考勤績(jī)效的匯總整理,為財(cái)務(wù)工資制作提供系統(tǒng)、直接的數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)人員關(guān)系,協(xié)助主管和經(jīng)理處理項(xiàng)目工傷事宜。接收、處理鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目信息事情。能專心工作,有多年辦公室人事行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。為人踏實(shí).有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作精神。虛心接受他人建議,服從安排
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    統(tǒng)計(jì),資料
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    主要負(fù)責(zé)公司1,辦公室日常,招聘,考勤;2.公司材料采購,詢價(jià)!3.招投標(biāo)商務(wù)標(biāo),4.竣工資料協(xié)助業(yè)務(wù)員完善竣工資料!5.人員入職,離職,社保!
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    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負(fù)責(zé)員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領(lǐng)、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程。任職要求:1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考...
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    公司所在地: 江蘇徐州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    1、確保徐州市三華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源政策及流程統(tǒng)一,特別在員工招聘和員工關(guān)系方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 2、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)工作,協(xié)助新建項(xiàng)目部、技術(shù)部的專業(yè)網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)人才引進(jìn); 3、精通人力資源日常管理工作流程;對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。徐州市三華鋼...
    招聘專員 上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 上饒 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    工作內(nèi)容:發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);管理公司人事的檔案;職位要求:有招聘工作經(jīng)驗(yàn)證,大專及以上學(xué)歷工作時(shí)間:八小時(shí)制,轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
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    人力資源經(jīng)理主抓成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)。1,人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實(shí)施完成,部門工作管理,工作指導(dǎo),下屬員工培訓(xùn);2,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;3,保證成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司在法律允許下用工,工時(shí),加班等事宜,預(yù)防勞動(dòng)糾紛發(fā)生;4,審核公司人員配置、崗位職責(zé)、保證人員配備...
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    公司所在地: 云南大理白族自治州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    全面負(fù)責(zé)大理州漢工鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司各項(xiàng)行政、人事、物流管理制度的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行和考核;獨(dú)立負(fù)責(zé)大理州漢工鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、社保、勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理工作及員工的后勤保障工作;監(jiān)督物流部門的采購、調(diào)配,保證及時(shí)訂貨、送貨;與財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部之間的銜接和溝通,確保工作及時(shí)高效。
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    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)公司人事、行政、安全和環(huán)保,辦公司及后勤的管理工作。直接上級(jí)總經(jīng)理。
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    【崗位職責(zé)】辦公室、行政部人員、經(jīng)理助理【錄用人員要求】負(fù)責(zé)行政、辦公、接待工作。寫作和公關(guān)能力強(qiáng)【福利待遇】沈陽光大鋼結(jié)構(gòu)有限公司歡迎您的加入。
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    從事過相關(guān)工作者優(yōu)先  請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司
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    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并...
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    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1、人力資源管理與開發(fā)‌:負(fù)責(zé)建立與健全人力資源制度,制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等方面的工作2、招聘與調(diào)配‌:負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,指導(dǎo)并調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘活動(dòng),確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績(jī)效管理‌:設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬、績(jī)效方案,主導(dǎo)公司績(jī)效考核工作,確保員工的薪酬和績(jī)效管理符合公司政策。4、員工...
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    辦公室主任、行政經(jīng)理、行政文員、人士專業(yè)負(fù)責(zé)工作:?jiǎn)T工入職,離職,社保,考勤,衛(wèi)生,食堂,公司的外聯(lián),內(nèi)勤,人事檔案,人員招聘,人員社保,政府工作的對(duì)接,工傷處理,保險(xiǎn)買辦,職工培訓(xùn)。等行政日常工作。
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    人事主管 海南康氏力拓空間結(jié)構(gòu)工程有限公司 ? 面議 1 人
    公司所在地: 海南海口   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    人事主管1招聘管理 1-1根據(jù)海南康氏力拓鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司人力資源管理戰(zhàn)略,制定和完善人力資源招聘、甄選制度和流程。 1-2根據(jù)海南康氏力拓鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,有效預(yù)測(cè)公司業(yè)務(wù)的人力資源需求,制定年度人力資源計(jì)劃。 1-3組織實(shí)施人員招聘活動(dòng),及時(shí)滿足部門的人力資源需求。 1-4 恰當(dāng)評(píng)估招聘活動(dòng)的內(nèi)外部環(huán)...
    鋼構(gòu)廠招聘文員 甘肅京投彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 酒泉 3000-4000 2 人
    公司所在地: 甘肅酒泉   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    鋼構(gòu)廠文員招聘,要求形象氣質(zhì)佳,1.負(fù)責(zé)員工考勤,辦理請(qǐng)休假手續(xù)2.發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)4.管理人事檔案,辦理、續(xù)簽勞動(dòng)合同5.制作、更新員工通訊錄6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同文件資料的整理、歸類、建檔、保管,做好保密工作7.負(fù)責(zé)電話來訪匯報(bào),來訪人員登記8.負(fù)責(zé)一般性文件的起草擬定,文印工作,做好上傳下達(dá)9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行文件檢索...
    行政人事經(jīng)理 江西誠發(fā)鋼模制造有限公司 上饒 6000-10000 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    任職資格1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先2、具備2年以上行政、人力管理類工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先3、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊及行政管理能力4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),熟練使用辦公軟件
    行政人事經(jīng)理 湖南鴻云杭蕭綠建科技有限公司 常德 面議 1 人
    公司所在地: 湖南常德   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    國內(nèi)外鋼結(jié)構(gòu)裝配式項(xiàng)目HR運(yùn)營管理(包括籌建)。協(xié)助高層篩選優(yōu)秀的鋼結(jié)構(gòu)與建筑裝配式專業(yè)人員審核把控鋼結(jié)構(gòu)工程人力資源成本。國內(nèi)大型項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立,項(xiàng)目用工計(jì)劃審批。與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門對(duì)接,建立人力資源運(yùn)營模塊,整合各種資源,并使其能有利于推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程。設(shè)計(jì)部門績(jī)效考核方案變更。&#...
    人力資源部經(jīng)理 遼寧華夏鋼結(jié)構(gòu)有限公司 營口 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧省營口市   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    要求:人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇:企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。最低月薪:4000-5999元應(yīng)聘時(shí),請(qǐng)說明來自鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)
    行政,人事專員 仙泊綠色科技有限公司 寧波 面議 2 人
    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理2、負(fù)責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容浙江寧波市高新區(qū)
    行政總監(jiān) 湖北恒九通鋼構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司 黃岡 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    行政管理工作1、制度與流程建設(shè):制定并完善人事行政管理制度近20項(xiàng),制定發(fā)布公司授權(quán)管理體系,組織完成線上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計(jì)劃管理:組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計(jì)劃,并根據(jù)年度計(jì)劃審核各部門年度績(jī)效指標(biāo)合理性,根據(jù)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)區(qū)域整體工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行督導(dǎo)、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經(jīng)理所需各類工作總結(jié)及匯報(bào)材料;3、年度綜合管理費(fèi)用管控:制定區(qū)...
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