| 您好,[會(huì)員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)! |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量專員 | 宜昌市友強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 宜昌 | 面議 | 1人 |
| 行政兼出納 | 廈門(mén)展工鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 廈門(mén) | 面議 | 1 人 |
| 行政專員 | 天門(mén)市人才服務(wù)局 | 鄂州 | 5000-6000 | 1 人 |
| 辦公室主任 | 安徽邁實(shí)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 合肥 | 4000-5000 | 1 人 | |||
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| 行政經(jīng)理 | 湖北宏豪誠(chéng)錦裝配式房屋建設(shè)有限公司 | 黃岡 | 6000-7000 | 2 人 |
| 網(wǎng)絡(luò)管理員 | 新疆國(guó)際實(shí)業(yè)股份有限公司 | 徐州 | 5000-12000 | 4 人 |
| 總經(jīng)辦主任 | 廣東精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 佛山 | 面議 | 1 人 |
| 煙臺(tái)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)詳圖 | 煙臺(tái)市美固佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 煙臺(tái) | 面議 | 若干 人 | |||
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| 辦公室主任 | 淄博銘建新型材料有限公司 | 淄博 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| 人事主管 | 淄博華圣鋼構(gòu)有限公司 | 淄博 | 5000-6000 | 1 人 |
| 行政主管 | 中廣源建筑股份有限公司 | 南寧 | 4000-5000 | 1 人 | |||
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| 辦公室主任 | 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 | 天津 | 3000-5000 | 1 人 | |||
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| 人事行政專員 | 江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 南昌 | 4000-6000 | 1 人 |
| 總經(jīng)理助理 | 山東恒大鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 臨沂 | 面議 | 2 人 |
| 行政人事專員 | 安徽省弘泰電子信息科技有限公司 | 宣城 | 3000-4000 | 1 人 | |||
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| 辦公室主任 | 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 | 天津 | 面議 | 1 人 |
| 行政經(jīng)理 | 福建榮盛鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司 | 孝感 | 面議 | 1 人 |
| 辦公室理事 | 洛陽(yáng)事通鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 洛陽(yáng) | 3000-5000 | 1 人 | |||
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| 人事 | 北京萬(wàn)家同安建筑工程有限公司 | 天津 | 5000-6000 | 5 人 |
| 人力資源部主管 | 營(yíng)口市鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司 | 營(yíng)口 | 面議 | 1 人 | |||
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| 行政部門(mén)經(jīng)理 | 海南藍(lán)天偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)安裝有限公司 | 面議 | 2 人 | |
| 行政人事助理 | 山東魯能光大鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 濟(jì)南 濟(jì)寧 | 面議 | 3 人 |
| 行政人員 | 山西棟航建筑安裝工程有限公司 | 晉中 | 3000-5000 | 2 人 | |||
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| 辦公室主任 | 青島鑫源達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 青島 | 面議 | 1 人 |
| 文控專員 | 上海貝士特綠色建材有限公司 | 上海 | 8000-12000 | 1 人 |
| 行政人事主管 | 君泰(江西)鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 | 新余 | 3000-5000 | 1 人 |
| 副總經(jīng)理 | 北京華特邦建筑裝飾工程有限公司 | 北京 | 8000-10000 | 1 人 |
| 企業(yè)信息主管 | 山東新星鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 棗莊 | 面議 | 1 人 |
| 行政部主管 | 宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 宜賓 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 濰坊華宏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 濰坊 | 3000-5000 | 1 人 | |||
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| 人力資源經(jīng)理 | 四川霖發(fā)建筑科技有限公司 | 德陽(yáng) | 4000-6000 | 1 人 | |||
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