職位名稱

公司名稱

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項目經(jīng)理（鋼結(jié)構(gòu)）	蘇州天順風(fēng)能設(shè)備有限公司	松原	12000-15000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 職位描述1.組織場地前期地勘及場地處理；參與預(yù)算編制；2.參與設(shè)計洽商，按合同跟進(jìn)進(jìn)度及設(shè)計調(diào)改，確保設(shè)計質(zhì)量。3.工程招標(biāo)技術(shù)文件編審，項目總控計劃編制報審；參與評標(biāo)及單位考察、項目班子考察；4.工程報建及各手續(xù)跟進(jìn)5.按目標(biāo)責(zé)任書約定進(jìn)行質(zhì)量進(jìn)度安全成本管控，以周報、月報方式匯報糾偏；6.協(xié)調(diào)建設(shè)過程中設(shè)備設(shè)施進(jìn)場安裝，確保合理有序質(zhì)量及成品保護可控；7.組織工程專項驗收及...

客戶經(jīng)理	長春市百辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司		面議	3人
公司所在地：吉林省長春市  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：2以上 收藏職位 樂觀向上；講求誠信；善于交際；有一定的工作經(jīng)驗，有建材銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

行政專員	湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)智能立體車庫有限公司	長沙	面議	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司辦公設(shè)備與用品的日常管理2、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司前臺、保潔、門衛(wèi)與食堂的監(jiān)督管理3、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司網(wǎng)站建立與后臺管理、公司日常網(wǎng)絡(luò)管理4、資質(zhì)申報與外事手續(xù)辦理5、參與安全生產(chǎn)管理與職業(yè)病健康防治6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)

人力資源專員	中巖集團武寧鋼結(jié)構(gòu)有限公司	九江	面議	1 人
公司所在地： 江西九江   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 人力資源專員熟悉人力資源員工管理、招聘、培訓(xùn)模塊，擅長招聘和日常人事管理工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人和善具有很強的職業(yè)操守。中巖集團新型結(jié)構(gòu)模塊有限公司的人力資源能獨擋一面，待人真誠、自律、有責(zé)任心、執(zhí)行力強，善于創(chuàng)新工作。人力資源6大模塊均有實際操作經(jīng)驗，且在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理方面有成功案例。

行政	蘭州嘉鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	3000-5000	2 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)廠行政招聘，要求形象氣質(zhì)佳；1、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理入職、離職、請休假手續(xù)；2、發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘人員簡歷篩選；3、管理人事檔案，辦理、續(xù)簽勞動合同；4、制作、更新員工通訊錄；5、負(fù)責(zé)項目合同文件的歸類、整理、建檔、保管工作；6、電話來訪匯報，來訪人員登記；7、熟練運用辦公軟件；8、對招投標(biāo)流程有一定了解；

人力資源部經(jīng)理	遼寧華夏鋼結(jié)構(gòu)有限公司	營口	面議	1 人
公司所在地： 遼寧省營口市   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 要求：人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇：企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。最低月薪：4000-5999元應(yīng)聘時，請說明來自鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)

人力資源部主管	浙江廣立鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司		面議	1 人
公司所在地： 浙江省紹興市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學(xué)歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認(rèn)識和理解，精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內(nèi)容；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強的抗壓能力； 6、工作踏實，為人富有親和力。 工作地點：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...

會計	共青城東方高科實業(yè)有限公司	九江	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西九江   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 記賬開票，要有3-5年的工作經(jīng)驗，吃苦耐芳。公司買社保。

辦公室行政崗位	安徽聯(lián)圖智能科技有限公司	蚌埠	4000-5000	2 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 協(xié)助財務(wù)部整合信息資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、Excel制表、填制單據(jù)與憑證、使用電腦系統(tǒng)軟件金蝶、速達(dá)等錄入憑證；協(xié)助倉庫部門填制出入庫單、領(lǐng)料單、Excel制匯總表、作庫存走勢圖、作分析報告；配合采購部門制定采購計劃；協(xié)助運輸部門電聯(lián)客戶落實訂單；協(xié)助行政部門撰寫文字材料、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

行政兼出納	廣州八方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政兼出納主要負(fù)責(zé)日常文員，協(xié)助財務(wù)工作。1、廣州八方鋼結(jié)構(gòu)有限公司的銷售報價、合同及其他營銷文件的制作、歸類保管；2、現(xiàn)金及銀行收付處理3、應(yīng)收、應(yīng)付賬款處理4、現(xiàn)金日記賬登記，利潤核算、成本分析5、各類印章保管；6、廣州八方鋼結(jié)構(gòu)有限公司的網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵詞推廣，維護網(wǎng)絡(luò)后臺

企業(yè)IT和網(wǎng)絡(luò)管理員	即墨市利建鋼結(jié)構(gòu)有限公司	青島	面議	1 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 企業(yè)IT和網(wǎng)絡(luò)管理員1.負(fù)責(zé)青島利建鋼結(jié)構(gòu)有限公司整體IT系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)2.公司在展會、項目上的IT相關(guān)工作的支援，以及IT設(shè)備采購，安裝和維護3.公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃以及設(shè)施維護，電腦和網(wǎng)絡(luò)的維護4.后勤部門日常工作的協(xié)助

人事專員	江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	景德鎮(zhèn)	面議	1 人
公司所在地： 江西景德鎮(zhèn)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 人事部：負(fù)責(zé)江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工、企業(yè)后勤管理以及與相關(guān)部門勞務(wù)用工問題的解決江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工和考勤一方面的工作，對人事體系有了很好的認(rèn)識，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，圓滿的完成任務(wù)。群宇鋼結(jié)構(gòu)全廠工人工資核算，整理考勤及月底向財務(wù)報送工資報表。

鋼構(gòu)廠人事部經(jīng)理	新疆樹人裝配式建筑科技有限公司	伊寧	8000-10000	1 人
公司所在地： 新疆伊犁哈薩克自治州   學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗： 10年以上以上 收藏職位 鋼構(gòu)人事經(jīng)理

人事文員	山東鑫晟鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濰坊	3000-4000	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 員工考勤檔案管理，招聘，員工入職離職，辦公物品領(lǐng)用等等

網(wǎng)絡(luò)工程師	山東魯能光大鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濟南 濟寧	面議	2 人
公司所在地： 山東濟寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 任職要求：1、精通局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理與計算機配置，能處理各種隨機的網(wǎng)絡(luò)及計算機故障；熟悉計算機硬件及外設(shè)（打印機、傳真機）的管理與使用；2、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)原理，組網(wǎng)技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置； 3、熟悉系統(tǒng)安全及系統(tǒng)性能優(yōu)化；精通Windows平臺的日常管理和維護；4、具有良好的電腦硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)維護能力，實際解決問題的能力； 5、具備良好的團隊合作精神，高...

總裁助理	中國建築工程海外有限公司	國外	3000-5000	1 人
公司所在地： 香港   學(xué)歷要求：碩士  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】協(xié)助行政總裁處理日常事務(wù)【錄用人員要求】中文功底好，英語8級，品優(yōu)，端莊，容貌娟秀.【福利待遇】包往返機票，食，宿，醫(yī)療保險.

行政人員	四川銘特森建設(shè)工程有限公司	眉山	4000-5000	1 人
公司所在地： 四川眉山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1.日常行政事務(wù):包括接待來訪客人、安排會議、整理文件及臺賬和快遞簽收登記等;2.管理辦公室日常事務(wù):包括設(shè)施設(shè)備維護、辦公用品采購和辦公環(huán)境管理;對物資的出入庫做好臺賬登記;3.后勤保障:協(xié)助人事部門進(jìn)行員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)工作的辦理，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，每月員工考勤匯總;節(jié)假日禮品福利采購的相關(guān)供應(yīng)商供應(yīng)鏈管理;協(xié)助人事完善公司制度建設(shè)以及管理體系;4.資料管理:組織公司會議...

行政專員	河北創(chuàng)力機電科技有限公司	邢臺	4000-5000	1 人
公司所在地： 河北邢臺   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1.會議組織、會議準(zhǔn)備工作（會議室衛(wèi)生、會議通知等）2.固定資產(chǎn)盤點統(tǒng)計、登記在冊（辦公設(shè)備、車間設(shè)備等）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。3.對各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計，制定公司辦公設(shè)備采購計劃，保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)接待工作（如鎮(zhèn)政府、防疫辦、環(huán)保局等檢查資料的準(zhǔn)備）.5.衛(wèi)生管理（廠區(qū)、辦公、車間、廁所等區(qū)域）...

勞務(wù)員	煙臺杭蕭鋼構(gòu)裝配式建筑有限公司	煙臺	6000-7000	2 人
公司所在地： 山東煙臺   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】、負(fù)責(zé)公司項目生命周期內(nèi)的勞務(wù)系統(tǒng)管理工作，包括勞務(wù)策劃、合同履約、結(jié)算及考核等；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)管理項目勞資員，并與集團勞務(wù)公司對接，按集團勞務(wù)公司要求上報材料；4、參加各種會議等；5、產(chǎn)業(yè)化工人隊伍的建立及培養(yǎng)�！句浻萌藛T要求】1、專業(yè)是建筑相關(guān)；有勞務(wù)員證書優(yōu)先2、能夠滿足公司的勞務(wù)管理要求；【福利待遇】五險一金、大新年價、節(jié)日福利等

人事專員	廣東東橋鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司	東莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護人事檔案、公司員工花名冊，及時更新員工的信息和資料；3、負(fù)責(zé)與員工員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)工作；4、辦理員工社保繳納工作，制作相關(guān)月報表提交給財務(wù)部；5、每日負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險的申報（增減員）二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作三、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

勞資員	廣東省洲際建工集團有限公司	佛山	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)勞務(wù)庫的完善、維護、更新和考評；2、參與或監(jiān)督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；3、負(fù)責(zé)分包人員的進(jìn)出場和用工管理；4、正確收集工人進(jìn)出場材料、工人進(jìn)出場考勤記錄、工人工資表制作；5、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督分包人員工資支付情況；6、負(fù)責(zé)張貼工人工資發(fā)放表，公示每月工人工資發(fā)放情況；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、有人力資源或稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海口	6000-8000	1 人
公司所在地： 海南臨高   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負(fù)責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；3）負(fù)責(zé)對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督；2）負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定...

人事專員	廣西佳成集成房屋有限公司	南寧	面議	2 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等人事工作；2、負(fù)責(zé)公司人員考勤、績效月報匯總、人事月報匯總；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項�！句浻萌藛T要求】1、男女不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、從事人力資源管理工作3年以上，為人處事穩(wěn)重，執(zhí)行力強，溝通、協(xié)調(diào)能力好，踏實肯干。...

行政經(jīng)理	泰州市天泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	泰州	面議	1 人
公司所在地： 江蘇泰州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 在公司負(fù)責(zé)行政、人事、辦公、接待工作。心細(xì)、熱情、品德端正，形象好。有較好的文案基礎(chǔ)。

總經(jīng)理助理	中銘重工科技（江蘇南通）有限公司	南通	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南通   學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 職位描述1、總經(jīng)理商務(wù)隨行，日常行政接待與服務(wù)。2、公告下發(fā)，文件起草，公司信息的上傳下達(dá)，會議管理及會議紀(jì)要整理，辦公系統(tǒng)的管理與維護。3、與工廠對接，隨時突擊檢查工廠日常工作狀況。4、負(fù)責(zé)合作雙方的工作溝通及信息傳達(dá)。5、總經(jīng)理日常指令執(zhí)行。崗位要求1、會英語口語，能熟練使用英語對話，能熟練讀寫英語文件。2、善于溝通，協(xié)調(diào)。

行政人事部主管	云南睿安特重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事及戰(zhàn)略管理，擬定規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 控制人力資源成本； 3、及時處理公司管理過程中的重大行政人事問題； 4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及人才引進(jìn)等工作。 ...

招聘專員	中成空間（深圳）智能技術(shù)有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 1、協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善招聘管理制度及流程；2、協(xié)助制定企業(yè)人才招聘計劃并實施;3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作；4、招聘渠道維護與管理，拓展有效的招聘渠道，并能主動精準(zhǔn)匹配目標(biāo)候選人；5、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作。任職條件：　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)；...

行政文員	鎮(zhèn)江金豪路橋配套工程有限公司	鎮(zhèn)江	5000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇鎮(zhèn)江   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 內(nèi)勤、生產(chǎn)辦公室統(tǒng)計、人事 （行政專員/助理）1.負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理下發(fā)，對文件，信件的接收與轉(zhuǎn)達(dá)并做好相關(guān)記錄2.負(fù)責(zé)行政辦公用品的保管，發(fā)放3.負(fù)責(zé)行政部門信息的收集、整理、打印4.對總經(jīng)理各項工作指令的整理，工作進(jìn)度的確認(rèn)及完成情況的確認(rèn)與反饋5.負(fù)責(zé)查詢網(wǎng)站是否有標(biāo)，投標(biāo)并制作標(biāo)書，制作報價單，開具發(fā)貨單6.生產(chǎn)辦公室數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作報表7.生產(chǎn)辦公室統(tǒng)計單謄寫...

辦公室主任	陜西泰安金屬構(gòu)件有限公司		面議	1 人
公司所在地： 陜西省漢中市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5以上 收藏職位 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)...

綜合部經(jīng)理	沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	沈陽	面議	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)協(xié)助沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常工作開展。2、參與鋼結(jié)構(gòu)工程工作開展的全面管理。3、根據(jù)沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司對鋼結(jié)構(gòu)市場的定位，立足公司發(fā)展，組織對內(nèi)及對外的培訓(xùn)。配合組織開展沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司中流砥柱內(nèi)部中層培訓(xùn)及基層專業(yè)知識和技術(shù)培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的員工食宿問題。

人事經(jīng)理	陜西精工鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	咸陽	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學(xué)歷以上2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷；3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認(rèn)識和理解，精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內(nèi)容；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)；4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力；5、具有較強的抗壓能力；6、工作踏實，為人富有親和力

人事主管	東莞市銀基重工有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、組織制定公司全部崗位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的修訂。4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障...