職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人力資源部經(jīng)理	四川大立鋼結(jié)構(gòu)有限公司	遂寧	5000-15000	1人
公司所在地：四川遂寧  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的人力資源配置，福利待遇的管理

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)人員招聘，客戶(hù)接待等。

人力資源部經(jīng)理	亞升綠建（山東）鋼構(gòu)工程有限公司	東營(yíng)	6000-10000	1人
公司所在地：山東東營(yíng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 人力資源部經(jīng)理1名任職要求：男女不限，本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力，十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)。注：以上所有崗位，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬年齡限制�！靖＠�待遇】：晉升空間大、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利、提供食宿。亞升綠建...

人力資源部經(jīng)理	山西天維鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	太原	5000-8000	2人
公司所在地：山西晉中  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策2、具備基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)技能。能熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和交際能力、具有處理問(wèn)題的能力；　　4、具有管理才能和良好的個(gè)人形象;5、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力資源部經(jīng)理	河北元宏世紀(jì)輕鋼建筑有限責(zé)任公司	衡水	5000-8000	1人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 職位描述：1.參予制定員工的薪酬體系；2.制定完善招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗的流程及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；3.對(duì)本部門(mén)崗位人員的任職資格考核；4.公司企業(yè)文化的宣傳；任職要求：1.從事人力資源管理工作3年以上；2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力、觀(guān)察、應(yīng)變能力；3.富有親和力、有較強(qiáng)的說(shuō)服力和洞察力；4.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)、樂(lè)觀(guān)、樂(lè)于助人；5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心...

人力資源部經(jīng)理	陜西虹程鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	咸陽(yáng)	4000-5000	1人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人事行政全面工作。 任職要求：負(fù)責(zé)人事行政全面工作。

人力資源部經(jīng)理	湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	十堰	面議	1人
公司所在地：湖北十堰  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 1、整理來(lái)年的湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門(mén)主要目標(biāo)分解和計(jì)劃，根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀及年底總結(jié)會(huì)議精神，書(shū)面落實(shí)公司部門(mén)及重點(diǎn)崗位年度目標(biāo)的溝通收集;2、梳理進(jìn)行湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源狀況盤(pán)點(diǎn)，每月10號(hào)前呈報(bào)公司高管以便及時(shí)全面掌握公司現(xiàn)有員工的人員狀況（部門(mén)人員情況周報(bào)表）、人員構(gòu)成、人員分布等情況，為人力資源的有效配置、員工異動(dòng)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等環(huán)節(jié)提供真...

人力資源部經(jīng)理	遼寧華夏鋼結(jié)構(gòu)有限公司	營(yíng)口	面議	1人
公司所在地：遼寧省營(yíng)口市  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 要求：人力資源、工商管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)。 待遇：企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。最低月薪：4000-5999元應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)說(shuō)明來(lái)自鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)

人力資源部經(jīng)理	盈都橋梁鋼構(gòu)工程有限公司		面議	1人
公司所在地：浙江省嘉興市  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3以上 收藏職位 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、薪資體系設(shè)計(jì)、崗位規(guī)范設(shè)計(jì)、員工職業(yè)生涯、員工招聘等各模塊操作熟練； 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和文字功底； 5、良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

人力資源部經(jīng)理	遼寧中捷新型建筑板材有限公司	沈陽(yáng)	面議	1人
公司所在地：遼寧沈陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源六個(gè)模塊的管理以及公司企業(yè)文化的建設(shè)。要求：1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、從事人力資源管理工作3年以上，熟悉各個(gè)模塊的具體操作；3、生產(chǎn)型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位一年以上的任職經(jīng)歷；4、二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。待遇：月薪3000-6000元，五險(xiǎn)，免費(fèi)吃住，班車(chē)。請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)遼寧中捷新型建筑板材有限公司

人力資源部經(jīng)理	昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1人
公司所在地：云南昆明  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先  請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司

人力資源經(jīng)理	安徽瑞鯨鋼結(jié)構(gòu)有限公司	合肥	7000-8000	1人
公司所在地：安徽合肥  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 一、基礎(chǔ)硬性條件學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，人力資源、工商管理優(yōu)先，制造業(yè)、機(jī)械類(lèi)背景加分年齡：32–45 歲優(yōu)先（鋼構(gòu)廠(chǎng)生產(chǎn)型企業(yè)，需成熟穩(wěn)重、抗壓強(qiáng)、懂基層管理）工作年限：5 年以上制造業(yè) HR 經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年鋼結(jié)構(gòu) / 機(jī)械加工 / 重工 / 建筑建材行業(yè)...

人力資源經(jīng)理	湖北鴻星鼎坤重型裝備有限公司	隨州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北隨州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.根據(jù)公司的實(shí)際情況，組織公司制定.完善各項(xiàng)行政及人力資源管理制度.工作流程，并落實(shí)制度的實(shí)施，不定期檢查其執(zhí)行情況；2.編制每月工作小結(jié)及下月工作計(jì)劃，公司的人員定編.工資調(diào)整等工作；3.組織建立招聘甄選體系.薪酬績(jī)效體系.上報(bào)全年培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)部門(mén)員工實(shí)施；處理員工投訴.協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系；4.特殊工種.各類(lèi)資質(zhì)證件的申報(bào).到期換證續(xù)簽等工作；5.負(fù)責(zé)組織布置各種重要活動(dòng)...

人力資源經(jīng)理	河北福橋新材料科技有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 每周休一天，工資面議，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力資源經(jīng)理	沈陽(yáng)中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	沈陽(yáng)	面議	1人
公司所在地：遼寧沈陽(yáng)  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)沈陽(yáng)中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整修訂各部門(mén)人力資源規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則；2、根據(jù)沈陽(yáng)中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每月新員工入職情況，適時(shí)組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容（主要包括：公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)介紹、各部門(mén)職能介紹、公司制度、薪資福利構(gòu)成、公司未來(lái)以及員工未來(lái)、思想上正能量的傳遞等。）通過(guò)培訓(xùn)使員工盡快全面了解駕校，盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，從而能...

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	南昌	6000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運(yùn)行良好;3、為公司引進(jìn)優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，搭建合理的人才梯隊(duì);4、制定薪酬制度、績(jī)效方案，并落地實(shí)施。任職要求:1、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、有較強(qiáng)的人才尋訪(fǎng)能力，具備較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進(jìn)賢縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號(hào)

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2人
公司所在地：安徽馬鞍山  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作；2、  負(fù)責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負(fù)責(zé)招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、績(jī)效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務(wù)流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對(duì)公司員工進(jìn)行法制教育的法律宣傳；參與處...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海口	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；3）負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位說(shuō)明書(shū)的維護(hù)、修訂、發(fā)布及解釋。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；2）負(fù)責(zé)向部門(mén)內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定...

人力行政經(jīng)理	浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	溫州	8000-12000	1人
公司所在地：浙江溫州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力、行政、外聯(lián)事務(wù)等工作，完成總經(jīng)理交代的其他工作。任職資格：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上建筑行業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源經(jīng)理	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

人力資源經(jīng)理	河南吉匠鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	3000-7000	2人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負(fù)責(zé)員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領(lǐng)、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程。任職要求：1、學(xué)歷背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考...

人力資源經(jīng)理	包頭騰飛元金屬結(jié)構(gòu)裝備制造有限責(zé)任公	呼和浩特	5000-6000	2人
公司所在地：內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位內(nèi)容：1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨�，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。任職要求：1. 5年或...

人力資源經(jīng)理	湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	湛江	8000-10000	1人
公司所在地：廣東湛江  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)管部門(mén)統(tǒng)籌管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)、撰寫(xiě)&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)考核管理；4、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

人力行政副總監(jiān)/經(jīng)理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	10000-20000	1人
公司所在地：福建漳州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 一、聘用崗位人力行政負(fù)責(zé)人職務(wù)，全面負(fù)責(zé)本公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、行政管理等經(jīng)營(yíng)管理工作。確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有效達(dá)成。二、崗位職責(zé):1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，更新固化各項(xiàng)流程。認(rèn)同公司企業(yè)文化，以?xún)?nèi)部客戶(hù)需求為導(dǎo)向，清晰了解并服務(wù)好內(nèi)部客戶(hù)需求，貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)并固化流程，持續(xù)更新，以便按目標(biāo)計(jì)劃和要求有效推動(dòng)工作:2.制訂本部門(mén)人才發(fā)展計(jì)劃培養(yǎng)閩南地區(qū)接班人，...

人力資源經(jīng)理	貴陽(yáng)哲安重鋼科技有限公司	貴陽(yáng)	6000-8000	2人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計(jì)劃，并監(jiān)控招聘工作實(shí)施全過(guò)程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會(huì)福利、保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門(mén)的用人計(jì)劃，審批各部門(mén)基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有...

人力資源經(jīng)理	珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰��?/a>	珠海	5000-10000	1人
公司所在地：廣東珠海  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 熟悉本地區(qū)附近鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人力資源情況及渠道，有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)招聘、考評(píng)等工作，有辦公室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	鵬遠(yuǎn)重工科技（廣東）有限公司	佛山	8000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.熟悉大型制造業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作，本科以上學(xué)歷；2.熟悉大型企業(yè)人力資源管理工作；3.熟悉人力資源六大模塊，6S管理；4.具備較強(qiáng)寫(xiě)作水平；5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，溝通能力及解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神；

人力資源經(jīng)理	四川霖發(fā)建筑科技有限公司	德陽(yáng)	4000-6000	1人
公司所在地：四川德陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)人事招聘，篩選，培訓(xùn)2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關(guān)資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理

人力資源經(jīng)理	山東浩森津固鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	德州	7000-12000	1人
公司所在地：山東德州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求。3.績(jī)效考核編制

人力資源經(jīng)理或總監(jiān)	湖南鼎盛綠色建筑集團(tuán)有限公司	長(zhǎng)沙	8000-15000	1人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源6大模塊及實(shí)操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；3.具有良好的文字功底，較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力；4.工作積極主動(dòng)，嚴(yán)禁細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5.有鋼構(gòu)、建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。