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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構詳圖深化 | 江蘇省漢舟船舶有限公司萍鄉(xiāng)分公司 | 萍鄉(xiāng) | 6000-7000 | 1人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 江西省萍鄉(xiāng)市東南金屬制造有限公司 | 萍鄉(xiāng) | 面議 | 1人 | |||
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| 結構深化設計 | 中國水利水電第八工程局有限公司岳陽分 | 咸寧 荊門 潛江 仙桃 湖南 萍鄉(xiāng) 九江 | 6000-8000 | 2人 |
| 鋼結構深化工程師 | 萍鄉(xiāng)市玖峰鋼結構有限公司 | 萍鄉(xiāng) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構深化員 | 萍鄉(xiāng)市鑫橋鋼構制造有限公司 | 萍鄉(xiāng) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構制圖技術員 | 萍鄉(xiāng)市裕宏鋼結構有限公司 | 萍鄉(xiāng) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 內(nèi)蒙古皓豐鋼結構工程有限公司 | 包頭 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 菏澤宏宇鋼結構工程有限公司 | 菏澤 | 3000-4000 | 2 人 | |||
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| 輕鋼房和板房圖紙設計 | 廣州市吳陽活動板房工程有限公司 | 廣州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)田東村八方鋼 | 佛山 | 6000-8000 | 若干 人 | |||
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| 鋼模板加工技術員 | 中鐵建大橋局西北工程公司模板廠 | 吳忠 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構的設計詳圖預算 | 中山市江揚鋼結構工程有限公司 | 中山 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構深化員 | 廣西建樹建筑工程集團有限公司 | 南寧 | 7000-10000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 臨沂市金明寓建筑科技有限公司 | 臨沂 | 面議 | 2 人 | |||
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| 深化設計調(diào)圖員 | 商丘誠瑞設計服務有限公司 | 商丘 | 3000-5000 | 2 人 |
| 項目經(jīng)理助理和技術員 | 張掖市鼎盛鋼構安裝有限責任公司 | 張掖 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 黑龍江非亞投資發(fā)展有限公司 | 國外 | 3000-5000 | 3 人 | |||
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| 兼職房屋鋼結構制圖員 | 中采貿(mào)易(上海)有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術代表 | 阿榮旗大蒙應榮鋼結構有限公司 | 呼倫貝爾 | 面議 | 1 人 | |||
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| 圖紙深化設計人員 | 福建河峰機械制造有限公司 | 漳州 | 8000-12000 | 2 人 | |||
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| 制圖員 | 新鄉(xiāng)市博遠鋼構有限公司 | 新鄉(xiāng) | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 安徽恩達建筑工程有限公司 | 合肥 | 8000-12000 | 1 人 |
| 詳圖工程師 | 上海山內(nèi)鋼結構設計有限公司 | 上海 | 4000-6000 | 5 人 | |||
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| 詳圖分解工程師 | 江蘇中強鋼結構有限公司 | 常州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 幕墻鋼結構技術員 | 許昌恒建鋼構有限公司 | 許昌 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖分解工程師 | 同創(chuàng)鋼構建設有限公司 | 濟寧 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 樺甸市贏泰鋼結構有限公司 | 吉林 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構繪圖員 | 東莞大高建筑構件有限公司 | 東莞 | 15000-20000 | 若干 人 | |||
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| 篷房/桁架技術工程師 | 申寶篷房 | 廣州 | 7000-8000 | 2 人 |
| 鋼結構加工圖制圖員 | 江西宏泰鋼結構有限公司 | 九江 | 面議 | 4 人 | |||
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| 鋼結構詳圖技術員 | 吉林省眾成建筑工程有限公司 | 吉林 | 6000-15000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 黑龍江富錦市億鑫鋼結構有限責任公司 | 佳木斯 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 東日鋼結構有限公司 | 面議 | 3 人 | ||||
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| 鋼結構詳圖深化 | 同昇建筑工程(山西)有限公司 | 太原 | 6000-10000 | 5 人 |
| 鋼結構詳圖員 | 陜西中匯宇通建筑工程有限公司 | 徐州 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化工程師 | 馬鞍山綠建鋼結構股份有限公司 | 馬鞍山 | 7000-8000 | 1 人 | |||
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