人力資源專員
許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司
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職位描述

1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員編制。 負責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。 2、招聘與錄用：負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護，招聘崗位的發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，面試 接待。 負責(zé)部分基層崗位的自主面試。 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。  負責(zé)招聘中與用人部門的溝通，崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。 3、培訓(xùn)與開發(fā)：負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，即公司行政制度、人力資源制度、企業(yè)文化、公司介紹等內(nèi)容培訓(xùn)。負責(zé)公司培訓(xùn)方案的溝通、信息整理、制作與具體方案實施。 4、績效管理：負責(zé)考勤的審核、問題溝通及考勤確定。 根據(jù)考勤和工作完成情況核算工資報至財務(wù)處。 5、薪酬管理：協(xié)助總監(jiān)進行年終薪酬調(diào)查。 6、員工關(guān)系：負責(zé)新入職員工工作情況的跟蹤交流和溝通。  負責(zé)心理對公司有個人想法的員工進行心理疏通。 六大模塊以外： 1、手續(xù)：負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等的手續(xù)辦理 。 負責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的管理等 。 2、報表：負責(zé)人事報表的制作與上報。如：人力資源人員情況統(tǒng)計表、員工異動表、通訊費報表、福利發(fā)放人員情況統(tǒng)計表、集團花名冊的不定時更新，通訊錄表等 。 3、會議：負責(zé)基層員工轉(zhuǎn)正考評會的溝通和主持。 負責(zé)基層員工評優(yōu)評先會議的主持。 4、年終工作：負責(zé)年會節(jié)目通知下發(fā)，節(jié)目素材的收集，整理、篩選、溝通、調(diào)整。 負責(zé)節(jié)目的整體編排，年會場地的溝通，資金的預(yù)算以及現(xiàn)場操作等。 負責(zé)年會獎品的采購、先進員工證書打印、參加中、高層總結(jié)考評會。 謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學(xué)習(xí)能力強，有一定的工作能力，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力強，工作認真負責(zé)，刻苦耐勞，具有很強的集體榮譽感、責(zé)任感和團隊合作精神

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	4000-6000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	不限
學(xué)歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	許昌市

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