工程部經(jīng)理 |
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上海展冀膜結(jié)構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.主持工程部的日常工作管理，接受上級領(lǐng)導(dǎo)指令，并貫徹執(zhí)行； 2.對工程的施工進度、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境等實施全方管理； 3.在工程實施過程中進行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)； 4.參加公司組織的會議和工程抽查，對出現(xiàn)的問題進行綜合分析，及時監(jiān)督整改， 并將整改結(jié)果上報公司和相關(guān)部門； 5.對工程項目實施過程管理； 6.負(fù)責(zé)與客戶方的工作協(xié)調(diào)溝通； 7.定期或不定期檢查，掌握工程實際情況，記錄工程實際發(fā)生的質(zhì)量、安全、進 度、勞動力、材料和機械等相關(guān)問題，及時做出調(diào)整并向上級和有關(guān)部門反映； 8.外協(xié)隊施工能力和管理水平確實達不到公司和工程要求，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報 并提出相應(yīng)方案； 9.研究、協(xié)調(diào)工程管理工作中的重大事項，并負(fù)責(zé)解決有爭議的問題； 10.組織學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)范、并按時應(yīng)用； 11.負(fù)責(zé)全面掌握公司在建工程施工動態(tài)，知道和監(jiān)督項目進度、質(zhì)量、安全、 文明標(biāo)化、環(huán)境管理工作，分析工程進展趨勢，對影響工程進度、質(zhì)量、安 全、文明施工的相關(guān)資源配置問題進行研究，向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門提出建議； 12.按授權(quán)范圍負(fù)責(zé)項目合同的全面履約； 13.認(rèn)真履行與建設(shè)單位簽訂的合同； 14.組織編寫工程總結(jié)，參與公司組織召開的項目成本的測算會議； 15.組織擬定并完成公司工程預(yù)算管理辦法；負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項目預(yù)算 以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算。 16.制定對項目經(jīng)理的實施考核的指標(biāo)體系；定期對項目經(jīng)理進行打分測評；綜 合評價項目經(jīng)理的工作績效；定期對相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)工作。 17.協(xié)助總經(jīng)理完成工程其他管理事務(wù)。 任職資格： 1.年齡38～50歲，本科及以上學(xué)歷， 工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一級建造師證/工程師高級職稱以上 優(yōu)先考慮； 3.受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先 考慮； 4.十年以上建筑施工單位工作經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗，具備先 進的管理理念，對公司運營各環(huán)節(jié)、各部門工作熟悉； 5.熟悉鋼結(jié)構(gòu)、膜結(jié)構(gòu)安裝施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及要求； 6.有較強的成本意識，責(zé)任意識強，擅長統(tǒng)籌安排，具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、判斷 決策、溝通協(xié)作、計劃與執(zhí)行能力及良好的敬業(yè)與開拓創(chuàng)新精神； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000～12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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