鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部長(zhǎng) |
 |
||
遼寧鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)公司 |
| 職位描述 |
| 直屬上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：設(shè)計(jì)員、拆圖 職位概要： 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的管理工作。 工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)制定、檢查、督導(dǎo)、評(píng)定、審批系統(tǒng)內(nèi)一切工作程序和規(guī)章制度，并報(bào)后實(shí)施； 2、 負(fù)責(zé)審核鋼構(gòu)工程的方案設(shè)計(jì)工作； 3、 負(fù)責(zé)審核鋼構(gòu)工程的下單工作，和生產(chǎn)、安裝圖紙的繪制工作； 4、 親自參與大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，并督察所有設(shè)計(jì)技術(shù)范疇的業(yè)務(wù)流程； 5、 負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷中心進(jìn)行鋼構(gòu)工程以及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報(bào)價(jià)、投標(biāo)方面的工作； 6、 負(fù)責(zé)定期主持本系統(tǒng)例會(huì)，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件； 7、 協(xié)助進(jìn)行公司質(zhì)量事故的分析和處理工作； 8、 負(fù)責(zé)制定周期性學(xué)習(xí)、交流計(jì)劃，及時(shí)更新設(shè)計(jì)軟件； 9、 定期組織學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)的最新設(shè)計(jì)軟件 10、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢； 11、定期對(duì)設(shè)計(jì)員、拆圖員進(jìn)行考核； 12、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、 年齡范圍：30—50歲之間。 2、教育職稱：工程結(jié)構(gòu)力學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師或土建高級(jí)工程師職稱。 3、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理、鋼構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。 4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上鋼構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上鋼構(gòu)技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。 勝任素質(zhì)： ◆ 精通鋼構(gòu)行業(yè)設(shè)計(jì)國家規(guī)范；熟悉技術(shù)部業(yè)務(wù)流程； ◆ 熟練使用PKPM、XSTEEL、TEKLA等軟件； ◆ 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通； ◆ 為人踏實(shí)、細(xì)心，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 沈陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部長(zhǎng)) |
| 給該公司留言 |
