人事主管一名
北京鑫順明達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

崗位職責(zé)：  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；  4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；  5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；  6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；  8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；  9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；  10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。  任職資格：  1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先  3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；  4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；  5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；  6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；  7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；  8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專(zhuān)業(yè)要求：	無(wú)	工作經(jīng)驗(yàn)：	不限
學(xué)歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無(wú)	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	北京

聯(lián)系方式

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