事業(yè)部商務(wù)經(jīng)理 |
 |
||||
杭蕭鋼構(gòu)（江西）有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 杭蕭鋼構(gòu)是國內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市公司（股票代碼：600477），被列入建設(shè)部首批建筑鋼結(jié)構(gòu)定點企業(yè)和全國民營企業(yè)500強(qiáng)，杭蕭鋼構(gòu)（江西）有限公司是江西省內(nèi)做大的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，是上市公司杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司在江西的子公司。公司的經(jīng)營范圍主要為鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計、制作、安裝及其他配套工程。公司具有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)制作特級資質(zhì)，通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)，2018年度中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)5A誠信企業(yè)，2018年中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)競爭力榜單前百名企業(yè)，目前公司正處于高速發(fā)展期。 崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)本部員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括禮儀規(guī)范、談判技巧、法務(wù)知識、公司PPT介紹、種鋼結(jié)構(gòu)工程項目的基本概念、設(shè)計、制造、安裝、使用的原輔材料性能、價格組成的基本知識培訓(xùn)以及相關(guān)制度； 2、確認(rèn)跟蹤項目信息，并錄入指定平臺，確保營銷人員的跟蹤真實有效信息數(shù)量； 3、確保工作過程管控全面到位，嚴(yán)禁弄虛作假； 4、嚴(yán)格遵循公司的差旅費制度，事業(yè)部每月需要編制經(jīng)費預(yù)算，以事業(yè)部為單位上報營銷總監(jiān)，以審批后的預(yù)算執(zhí)行； 5、確保本部營銷人員對所有項目信息、標(biāo)書等機(jī)密文件資料做好保密工作； 6、有價值、有效的項目信息進(jìn)行跟蹤；確保對每個客戶進(jìn)行項目資信背景的調(diào)查和分析； 7、確保每個項目信息真實有效，確保讓業(yè)主或發(fā)包方的高層人員了解掌握我們公司的實力、經(jīng)營理念、文化價值觀，和業(yè)主或發(fā)包方各級人員保持良好的人際關(guān)系； 8、合同評審：在項目承接過程中、合同正式簽訂前，敦促綜計辦組織相關(guān)部門進(jìn)行合同評審； 崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求） a）大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗要求 a）5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)或建筑企業(yè)營銷和管理經(jīng)驗。 3、其他工作技能要求 a）業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識： n具有鋼結(jié)構(gòu)項目營銷專業(yè)知識；熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的制造、安裝；熟悉建筑施工管理； b）職業(yè)素質(zhì)：具有項目營銷及大客戶開拓和維護(hù)能力； c）其他能力：年齡在30-40歲，儀表端正。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力。 工作地點： 湖南長沙、衡陽 福利待遇：五險、包住、員工餐、節(jié)日福利、工齡獎、年終獎等。 面試地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青嵐大道923號[手機(jī)導(dǎo)航輸入‘杭蕭鋼構(gòu)（江西）有限公司’選擇西門，即可顯示位置] 乘車路線：火車站或八一廣場電信大樓公交站乘坐232到菊圃路口下，下車后沿公交車方向向前走100米左右即到。 有意者請聯(lián)系：人事行政部 凡是投簡歷人員，人事行政部會定期回復(fù)，若最終沒有錄用，您的簡歷會放入公司人才庫 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 長沙市 衡陽市 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(事業(yè)部商務(wù)經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
