質(zhì)安部經(jīng)理 |
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許昌德天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系事宜。 2、負(fù)責(zé)完善部門規(guī)章制度及工作守則并實施。 3、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、政策及時、有效的傳達(dá)和貫徹實施。 4、負(fù)責(zé)本部門員工工作的合理安排及調(diào)配。 5、健全公司的質(zhì)量保證體系、制定并監(jiān)督實施產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。 6、完善鋼結(jié)構(gòu)施工中各種檢驗、檢測規(guī)程并做好質(zhì)量控制，監(jiān)督檢查工藝狀態(tài)的實施，每月30日提交《質(zhì)量控制統(tǒng)計表》。 7、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表格并組織實施。 8、負(fù)責(zé)測量方法的識別，測量、監(jiān)控用儀器、設(shè)備的選定。負(fù)責(zé)計量管理和校準(zhǔn)，負(fù)責(zé)與計量機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與認(rèn)定。對監(jiān)視和測量用儀器、設(shè)備的有效期進(jìn)行檢查，防止超期使用，并負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量儀器、設(shè)備的日常管理。 9、加強作業(yè)人員的質(zhì)量意識，每月開展一次培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)落實售后服務(wù)流程，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。 11、根據(jù)圖紙設(shè)計及客服要求提供相應(yīng)的交工資料（包括材料復(fù)驗報告、探傷報告、材質(zhì)證明書、檢驗批記錄、質(zhì)檢記錄、焊工證復(fù)印件）。 12、制定并完善“安全文明生產(chǎn)管理”制度，組織宣傳“安全操作、文明生產(chǎn)”意識。 13、監(jiān)督檢查車間安全生產(chǎn)情況及消防設(shè)施配置。 14、組織進(jìn)行環(huán)境管理，每月組織一次環(huán)境安全管理知識培訓(xùn)。 15、組織、監(jiān)督、檢查三級安全教育工作。 16、負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理和上報，并做好工傷事故統(tǒng)計分析。 17、每月28日，統(tǒng)一員工提出問題進(jìn)行公開回復(fù)，采取部門會議的方式，確保問題的答復(fù)有書面會議記錄。 18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 重點要求： 1、熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識。 2、熟悉安全法律、法規(guī)。 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作驗收規(guī)范。 4、持駕照。 底線要求： 1、男女不限。 2、理工類、管理類專業(yè)。 3、熟悉安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。 4、認(rèn)同企業(yè)文化。 5、愿意與企業(yè)共同成長。 6、具有很強的團(tuán)隊意識。 7、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 8、執(zhí)行力強，提交有效的結(jié)果。 附加要求： 5年以上工作經(jīng)歷，至少2年以上中層以上管理職位的管理經(jīng)驗。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 理工類、管理類專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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